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Problemas autorización vacaciones y permisos
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4 Comentarios
Pues Sí, mucho, no nos describe la situación correctamente, no nos dice en qué trabaja? Cuál es el Convenio? Cuando habla de su responsable no explica si trabaja para un jefe directo de la empresa o es un cargo intermedio, todo esto es importante pero para empezar, según se suelan tomar las vacaciones, los trabajadores deben tener hecho un cuadrante que fije el periodo de disfrute de las vacaciones a primeros de año y ante todo el trabajador tiene que tener confirmado su periodo de vacaciones con dos meses de antelación, esto viene fijado en el ET, así que si el jefe de la empresa es quien no cumple puede demandarle directamente por asunto de vacaciones, (es un procedimiento sumarísimo por el que se resuelve en poco tiempo.
Si por contra tiene usted un responsable como dice, es decir un jefecillo, un chusquero, se lo notifica usted a un superior e interpone usted denuncia ante inspección de trabajo de la forma de proceder de la empresa respecto a las vacaciones.
Por último, para los días de libre disposición, cuando tenga previsto coger alguno, le envía usted un escrito que diga "El/la trabajad@r D/dña xxxx solicita el día tal con fecha tal para lo que ves precisa aprobación por parte de la empresa y para evitar discrepancias se precisa respuesta por escrito en el plazo de, (por ej 3 días), de no recibir respuesta negativa o directamente no hay contestación por parte de la empresa se sobreentiende aceptada dicha licencia".
Envía usted éste escrito con la suficiente antelación para que se cumpla ese plazo de respuesta, que le firmen el recibi con firma, fecha y sellov dela empresa y si el chusquero se niega pues denuncia ante inspección por negarse sin motivo, si por contra no responde se entiende por aprobada y se coge usted el día sin más.
smo
Si por contra tiene usted un responsable como dice, es decir un jefecillo, un chusquero, se lo notifica usted a un superior e interpone usted denuncia ante inspección de trabajo de la forma de proceder de la empresa respecto a las vacaciones.
Por último, para los días de libre disposición, cuando tenga previsto coger alguno, le envía usted un escrito que diga "El/la trabajad@r D/dña xxxx solicita el día tal con fecha tal para lo que ves precisa aprobación por parte de la empresa y para evitar discrepancias se precisa respuesta por escrito en el plazo de, (por ej 3 días), de no recibir respuesta negativa o directamente no hay contestación por parte de la empresa se sobreentiende aceptada dicha licencia".
Envía usted éste escrito con la suficiente antelación para que se cumpla ese plazo de respuesta, que le firmen el recibi con firma, fecha y sellov dela empresa y si el chusquero se niega pues denuncia ante inspección por negarse sin motivo, si por contra no responde se entiende por aprobada y se coge usted el día sin más.
smo
Problemas autorización vacaciones y permisos
Buenos días,
Llevo un tiempo teniendo problemas con mi responsable debido a las vacaciones. Acordamos unas fechas hablando sobre el tema, ajusto los días que me pide y luego no me confirma por ningún medio. De hecho insiste en que no me había confirmado nada a pesar de que sí lo haya hecho. La cuestión es que me impide organizarme (a mí y a toda la familia) y poder hacer reservas hasta poco tiempo antes. Tenemos horas de libre disposición y también es un problema conseguir que las apruebe o directamente no lo hace.
Esta situación me genera estrés y ansiedad, hay algo que pueda hacer?
Llevo un tiempo teniendo problemas con mi responsable debido a las vacaciones. Acordamos unas fechas hablando sobre el tema, ajusto los días que me pide y luego no me confirma por ningún medio. De hecho insiste en que no me había confirmado nada a pesar de que sí lo haya hecho. La cuestión es que me impide organizarme (a mí y a toda la familia) y poder hacer reservas hasta poco tiempo antes. Tenemos horas de libre disposición y también es un problema conseguir que las apruebe o directamente no lo hace.
Esta situación me genera estrés y ansiedad, hay algo que pueda hacer?
