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Problemas con empresa

4 Comentarios
 
Problemas con empresa
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17/06/2014 14:16
Le cuento mi caso en 2 partes
1
Soy repartidor y estoy en esta empresa desde el año 2007
En abril me quede enganchado de la espalda y me fui a la mutua y me dio la baja.
Desde que estoy de baja y voy para largo porque me tienen que operar, la empresa esta enfadada por la baja y para fastidiarme me esta pagando las mensualidades casi a mes vencido o cuando le apetece.
Por ejemplo el mes de abril lo cobre el día 24 de mayo y 30. en 2 veces.
Cual problema para mi con los gastos de casa banco etc que conlleva.
Como puedo hacer para que la empresa me pague como estipula en mi contrato que es del 1 al 5 de cada mes.

Ahora la mutua me a pasado a la seguridad social la baja
hay alguna manera de pedir que me pague la seguridad social a mi en vez de la empresa.

2
A dia de hoy me han llamado de la empresa para decirme que a partir de este mes como son una empresa pequeña y han tenido que contratar a uno para mi puesto.
Que llevan muchos gastos y no pueden seguir asi y que tengo dos opciones
O me despiden ellos pero sin indemnizacion alguna (llevo desde el 2007) porque no tienen dinero
asi me pagaria la baja la seguridad social y depues cuando me den el alta pasaria al paro.

O 2 que si no cojo la opcion 1 ellos no me aseguran cuando podre cobrar que les puedo denunciar en inspeccion si quiero pero que no sacare nada porque estan en perdidas y no tienen capital.


La verdad es que estoy bastante asustado
Me podeis ayudar
Gracias
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18/06/2014 18:44
1º Como las fechas en kas que tienen que pagarle son del 1 al 5 usted el día 6 ya puede demandar por no cobrar, empiece por denunciar ante inspección de trabajo ya vera que pronto pagan porque si dicen que o hay dinero menos va a haber cuando la inspección les multa y tonterías las justas si no pagan les embargan.
En cuanto a la mutua le han derivado a la SS esto quiere decir que ya no lo tratan como accdte de trabajo, (¿porque el tirón fue en el trabajo no?) si es así denuncie ante la SS ese cambio de contingencias de profesionales a comunes hasta que le vuelva a tener que tratar la mutua.
2º Si quieren que le despidan usted lo de la baja voluntaria ni de coña y eso de que le despiden ellos y no le dan indemnización les dice usted que ya se lo dira el juez ya les embargaran maquinaria vehículos o lo que sea para que paguen su sueldo, así que de esas opciones usted les dice que hay una tercera que procedan si quieren a despedirle pero pagando lo que corresponde y sino que se verán ustedes en los tribunales y listo.
Capital no es solo el cash están entre otros el capital mobiliario y el capital inmobiliario.
A y cada vez que le paguen con retraso usted a inspección a denunciar el hecho y luego reclmae ante lo social la deuda con intereses e indemnización por daños como son recargos de hipoteca etc que usted si tiene que pagar aunque su empresa no le pague a usted si le penalizan pues que le resarzan por esos daños.
SMO.
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27/06/2014 09:50
Muchas gracias por la ayuda.
Al final la empresa me tira a la calle
Me paga lo que me corresponde y ya esta.
Pero tengo una duda que me han comentado
Yo a dia de hoy estoy de baja por la seguridad social, y la empresa me despide.
supongo que se hace cargo de mi la seguridad social hasta el dia que me den el alta.
Pero me dicen que el tiempo que este de baja por la seguridad social me lo descuentan del paro
Eso es Verdad
Muchas gracias por la ayuda
Saludos
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27/06/2014 13:23
Si como dice la mutua le derivo a la SS pues si ese tiempo que este cobrando prestaciones por IT estará consumiendo tiempo de desempleo, lo que tiene que hacer es pedir un cambio de contingencias, (porque ya le pregunte si el tirón había sido en la empresa y por tanto seria accdte de trabajo).
Mire debe ponerse en contacto con un sindicato o profesional del derecho para que le miren el asunto, primero debe recurrir ese despido para que lleve la calificación de improcedente, (porque seguro que le han hecho un despido objetivo con 20 días de indemnización), y la causa real es porque esta usted de baja, así que si le dan la improcedencia al menos serán 33 días/año trabajado, segundo debe recurrir ese cambio de contingencias para que le trate la mutua, cobrara mas desde el primer día y no consumirá días de la prestación por desempleo.
Así que no se duerma en los laureles que por ej para recurrir el despido tiene usted 20 días.
SMO.
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27/06/2014 13:27
Esta recurrido ya, estoy a la espera de resolucion por el ins.