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prodi

5 Comentarios
 
Prodi
17/10/2010 20:48
hola buenas tardes
me concedieron el prodi de los cuales solo he cobrado 3 dias pues tuve que pararlo ya que he estado trabajando un mes y medio.
Ahora tengo un contrato solo por 4 dias al mes.
Me gustaria saber: si puedo compatibilizar el prodi con este trabajo??
Si no es así cuando finalice en el mes de diciembre, ¿¿ puedo solicitarlo de nuevo?? gracias por la ayuda. Saludos
17/10/2010 20:59
Para compatibilizar el prodi tienes que tener de alta el prodi. ¿Lo has reanudado cuando lo suspendiste (lo paraste) por haber trabajado mes y medio?

Si los has reanudado y trabajas a tiempo parcial lo puedes compatibilizar siempre que mantengas el requisito de rentas, ingresos que declaraste anteriormente más lo generado por el trabajo a tiempo parcial que supongo que será poco si sólo trabajas 4 días al mes.

Si no lo puedes compatibilizar por no tener el prodi activado, cuando finalices en diciembre puedes reanudarlo (reincorporarte al programa) siempre que no tengas cotizaciones para una prestación contributiva.

Saludos.
18/10/2010 10:03
Hola, si que tengo dado de alta el prodi.
Pero he ido a reanudarle despues del mes y medio, y me han dicho que no es compatible estando dada de alta en la seguridad social.
Y que cuando termine ese contrato ( de 4 dias) si que podia reanudarle de nuevo. Pero no me quedo muy contenta con la respuesta de ellos.
Ah mantengo el mismoo requisito de rentas e ingresos que cuando lo solicite.
Pues de nuevo gracias por todo.
18/10/2010 10:41
Si entiendo bien lo que dices, me parece que no te han informado correctamente.

No se puede compatibilizar si se pide el prodi por primera vez y se está de alta con un contrato a tiempo parcial; pero sí se puede si ya está reconocido el prodi y se trabaja posteriormente. Al empezar a trabajar (a tiempo parcial) te dan de alta en la SS, pero puedes solicitar la compatibilización en el plazo de 15 días desde dicha alta. Lo suyo es que te pidan la nómina.

Lo de la compatibilización lo puedes ver en la carpeta informativa en su última hoja que viene en la solicitud del Prodi. Si no te la dieron lo puedes ver en la pagina de redtrabaja.

Saludos.
18/10/2010 16:04
Esta mañana después de haber leido las respuestas, me he presentado una vez más en el inem.
Y efectivamente me dice que: si que puedo reanudar y compatibilizar mi prodi con un contrato a tiempo parcial.
No entienden, como se me ha dicho que No, y se disculpa diciendo que ha sido una confusión de la persona que me atiende anteriormente. Por cierto no andaba por alli, estaba desayunando.
que hubiese pasado si la hago caso?????? la respuesta la se.

Por si sirve de ayuda para alguien más me da dos opciones que os cuento:
1ª- Del importe del PRODI, se me descuenta el sueldo de mi contratro parcial.
Solo necesito presentar la hoja por triplicado para reanudar.
Y No es necesario adjuntar documentación alguna al no ser que la situación economica se haya modificado al dia de hoy.
solo el certificado de empresa ultimo contrato.
2ª- Puedo esperar hasta que finalice mi contrato que tengo hasta diciembre , y si no renuevo solicitar reanudacion de PRODI.
Documentacioón a presentar la misma.

Como os dije, yo le tenia concedido y solo había consumido 3 días.
Espero haberme explicado bien.
Ya me decis si esta vez es correcta la informacion que se me ha dado.
Nuevamente gracias y saludossss.
18/10/2010 16:26
Bien, me alegro de que se aclare un poco más la cosa. Sobre lo que has puesto matizo.

1º Si compatibilizas, el importe de PRODI que cobrarías no es el descuento del sueldo del contrato a tiempo parcial, sino el porcentaje del tiempo que no trabajas. Imagina que trabajas un tercio de jornada, esto supone que tienes un contrato con una parcialidad del 33,33%. Se te pagaría de PRODI el porcenteja que no trabajas 66,66%. Con cuatro días al mes, tu porcentaje es pequeño, por lo que cobrarías un porceantaje alto de PRODI.

Para reanudarlo sólo necesitas la solicitud simplifica que es un duplicado (no triplicado) que puedes encontrar en la página de redtrabaja. Como sólo trabajas 4 días al mes, tu sueldo no será muy alto, pero lo correcto es pedir la nómina para acreditar el mantenimiento del requisito de rentas. Si la nómina superase los 476 euros en bruto no tendrías derecho.

2º Si no compatibilizas, entonces cuando termines en diciembre, si no has generado una prestación contributiva, te reincorporas al PRODI. La documentación a presentar en este caso es el certificado de empresa (a no ser que el empresario lo haya envío vía red al SPEE) para acreditar situación legal de desempleo, más lo de las rentas si ha variado.

Saludos.

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