Buenas tardes. En relación a un expediente sancionador de un empleado laboral en suspensión cautelar de empleo y sueldo, se han efectuado varias alegaciones, en tiempo y forma. Sin embargo la empresa no ha tramitado la PROPUESTA DE RESOLUCION, acordando directamente el despido. Lea agradecería me informaran si es correcto tal proceder. Muchas gracias.