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propuesta modificacion contractual de la jornada

5 Comentarios
 
Propuesta modificacion contractual de la jornada
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09/04/2012 13:30
Hola, llevo 4 años indefinida a jornada completa (8 horas Partidas de 9:00H a 18:00H) trabajando en un cliente in situ, el cliente ha reducido el presupuesto del contrato que tiene con mi empresa y ya no quiere que estemos en sus oficinas, por lo que me he tenido que trasladar a la sede central de mi empresa (ahora tardo 1 hora y media en llegar). El miércoles pasado me han dado una propuesta de modificacion contractual (según el articulo 41 de ETT) de jornada completa a jornada parcial, (87.5%, que no sé lo que significa) es decir a 7 horas, con un rango horario de 8:00H 23:00H, además cuando haya exceso de trabajo en otros clientes, si mi responsablel lo estima me pondrán a dar soporte a otros clientes. Me reducen el salario bruto anual en 1500€, lo cual no sé si es correcto, si es la parte proporcional de 8 horas a 7, adémas como ya no es jornada completa me quitan la ayuda de comida que me daban (lo que supone unos 1000€ menos al año aparte de los 1.500€) en la propuesta también indica que el resto de mis condiciones laborales no varían y que sigo desempeñanado el mismo trabajo que hacía en cliente, lo que no entiendo, si ya me las han modificado todas y además si no varían ¿porqué debo dar soporte a otros clientes?. Si Me han dado 15 días naturales para pensármelo, si acepto o no, me temo que si no acepto me finiquitan y tan contentos contrata a un jovencito por la mitad de lo que me pagan. ¿Aceptar esta modificación supene que si me despiden voy a cobrar menos de finiquito y de paro?
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09/04/2012 18:20
Significa que te han rebajado la jornada en un 12,50 por ciento.
Quiere decir, que si antes trabajabas por ejemplo 10 horas, ahora te rebajan a 8,50 horas la jornada ( mas o menos es un calculo rapido)y tambien el sueldo en esta proporción.
Si antes ganabas por ejemplo 1000 euros, ahora cobraras unos 870 euros,( es calculo aproximado)
Para que veas de como funciona el asunto te paso esta pagina web del art.41 lee todo pero has inca pie en el punto tres, que es el que te afecta.
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09/04/2012 18:23
Me he olvidado de ponerte la pagina web.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a41
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10/04/2012 09:58
Gracias por contestarme. Lo siento pero soy bastante nula en estas cuestiones y no entiendo mucho, si con mi jornada de 8 horas cobraba 16.000 anuales, ahora me dicen que me van a pagar 14.500 esa reducción de 1500€ corresponde proporcionalmente a la reducción de esa hora diaria o se aplica directamente ese 87.5% ¿como se calcula?
En cuanto a lo del cambio de código de contrato ¿como puedo saberlo?, no me han dicho nada al respecto, solo me han dado una hoja con la propuesta para que acepte o no acepte, en la que, aparte de las modificaciones que me van a hacer, pone que "el resto de tus condiciones no cambian" significa esto que cuando "en teoría" la empresa vaya mejor me pueden volver a mi jornada anterior, o esto ya es definitivo segun el artículo 41 de ETT.
Estoy hecha un lio me he leido el artículo y no entiendo mucho y lo que me indicas del punto 3 no quiero quedarme en el paro, supondo que tendran sus razones económicas, de las 10 o 12 prsonas que estabamos en el cliente 3 se han marchado porque no aceptaron la propuesta y los demás que esaban contratados por proyecto los han hecho indefinidos en las mismas condiciones que me han ofrecido a mi actualmente, creo que no hay nada que pueda hacer mas que aceptar.
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10/04/2012 10:53
Los cálculos están bien.
A mi me sale aun menos 14000 al año.
Mas o menos han hecho una proporción.
Segunda pregunta, el contrato no te lo cambian, sigue siendo el mismo.
Cuando las cosas vayan mejor, volverás a jornada completa.
No creo que sea definitivo, pero piensa que España va a peor, estamos en recepción, y no creo que se pueda remontar en unos años.
Por tanto piensa que la reducción de jornada va para largo tiempo.
Incluso te diria que pueden volver hacer otra reducción, porque como están viendo España no se recupera.
Mi consejo es que de momento no dejes el trabajo y aceptes la condiciones.
El paro se acaba y no hay manera de encontrar trabajo por ningún sitio.
Así que considera que te han dado una oportunidad.
Conclusiones NO SE TE OCURRA DEJAR EL TRABAJO.
en la calle las cosas están muy muy mal y como te he dicho estamos en decrecimiento.
Esto para un país es una ruina total.
Que tengas suerte y aguanta el tirón, ya vendrán tiempos mejores.
perfil
10/04/2012 13:36
Trola: Muchísimas gracias por tu ayuda y tu consejo, aunque es una faena para mí mirándolo postivamente tengo más tiempo para estar con mis hijos.

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