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prorroga mandato comité
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Prorroga mandato comité
hola, la pregunta es la siguiente, es un comité de empresa que nace en unas elecciones celebradas en el 2003. No se han vuelto a celebrar elecciones y el comité sigue ejerciendo como tal, aunque tampoco es que tenga mucha vida.
¿se prorroga el mandato de forma indefinida... ? en la delegación de trabajo me han dicho que existe controversia sobre la cuestión y he visto alguna sentencia que no es muy partidaria de que se prorrogue de forma indefinida, pero no lo tengo claro de todo.
¿debe contar la empresa con este comité o puede pensar que no hay tal?
gracias.
saludos
¿se prorroga el mandato de forma indefinida... ? en la delegación de trabajo me han dicho que existe controversia sobre la cuestión y he visto alguna sentencia que no es muy partidaria de que se prorrogue de forma indefinida, pero no lo tengo claro de todo.
¿debe contar la empresa con este comité o puede pensar que no hay tal?
gracias.
saludos
Mirta, el fin estará cuando alguien promueva elecciones sino se iran prorrogando mandato tras mandato, es decir no existe ningún limite de prorrogas.
Javim, lo tuyo ya es hilar finoi, pero si totalmente de acuerdo tiene que ser alguien que tenga interés y que este legitimado para ello.
Conste Javim, que lo de hilar fino no lo digo sólo por este post, sino que por ej en otro post puesto por otro forero, decia que su abogado le decía que para reclamar, (creo que era una modif. sustancial), tenia un plazo de 20 días naturales cuando en la carta de la empresa le ponía que el plazo para reclamar era de dos meses desde el recibo de la misma, y tu muy acertadamente, le respondiste que se trataba de días laborables, porque cuando nada se dice se trata de días habiles, si se quieren aplicar días naturales hay que especificar que son días narturales, pues bien tu le recomendaste que dejara al abogado, ¿no será que el forero habría oido 20 días y lo de naturales lo hubiese impuesto el de propia cosecha?
Por otra parte, si la empresa te envia una carta en la que te da un plazo mayor, perfecto, te esta mejorando el tiempo de plazo, (lo mas seguro que con la intención de que una vez superado el plazo te echen la reclamación para atras), pero siendo ellos y presentando la carta como prueba entonces se entiende como una mejnora y debe prevalecer éste segundo plazo otorgado por la empresa. Salvo mejor opinión.
Javim, lo tuyo ya es hilar finoi, pero si totalmente de acuerdo tiene que ser alguien que tenga interés y que este legitimado para ello.
Conste Javim, que lo de hilar fino no lo digo sólo por este post, sino que por ej en otro post puesto por otro forero, decia que su abogado le decía que para reclamar, (creo que era una modif. sustancial), tenia un plazo de 20 días naturales cuando en la carta de la empresa le ponía que el plazo para reclamar era de dos meses desde el recibo de la misma, y tu muy acertadamente, le respondiste que se trataba de días laborables, porque cuando nada se dice se trata de días habiles, si se quieren aplicar días naturales hay que especificar que son días narturales, pues bien tu le recomendaste que dejara al abogado, ¿no será que el forero habría oido 20 días y lo de naturales lo hubiese impuesto el de propia cosecha?
Por otra parte, si la empresa te envia una carta en la que te da un plazo mayor, perfecto, te esta mejorando el tiempo de plazo, (lo mas seguro que con la intención de que una vez superado el plazo te echen la reclamación para atras), pero siendo ellos y presentando la carta como prueba entonces se entiende como una mejnora y debe prevalecer éste segundo plazo otorgado por la empresa. Salvo mejor opinión.
