El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
prorroga
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Prorroga
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2 Comentarios
Prorroga
buenos dias, estoy trabajando con un contrato eventual por circunstancias (3 meses), ahora la empresa me dice que no hay mas trabajo pero que en un mes aprox. volveran a contratarme, haciendome una prorroga del contrato que acaba ahora. mis dudas son ¿la prorropa no tiene que ser seguida al contrato, es decir, termino el dia 31/12 y el comienzo de la prorroga el 01/01? ¿se puede hacer pasado un mes de terminar el contrato? ¿cuanto tiempo maximo puedo estar contratada? ¿me liquidan ahora esta parte y luego la prorroga o todo al final? el convenio es el de edificios y locales, limpieza.
gracias por adelantado
gracias por adelantado
Lo que te han dicho es una tontería. No se puede prorrogar un contrato muerto, acabado y finiquitado un mes antes.
Si se acaba el contrato deben liquidarte todo lo que haya pendiente, además de pagar la indemnización por fin de contrato temporal (mínimo 8 días por cada año trabajado, si es menos de un año, la parte proporcional, mejorable por convenio).
Tiempo máximo contratada? Depende del tipo de contrato utilizado. Si te volviesen a contratar, nuevo contrato, un mes más tarde después de finalizar el anterior, con la misma modalidad de contrato (eventual por circunstancias de producción), la duración máxima sería de 3 meses, ya que la duración de estos contratos no puede exceder de 6 meses en los últimos 12 meses. Ahora ya has estado 3 meses con un contrato. Si estás con el siguiente, de la misma naturaleza, otros 3 meses, entre los dos sumarían 6 meses en el último año.
Esta duración puede ser aumentada por el convenio colectivo hasta 12 meses de contratación en un periodo de 18 meses. No se lo que dispondrá el vuestro.
Un saludo.
Si se acaba el contrato deben liquidarte todo lo que haya pendiente, además de pagar la indemnización por fin de contrato temporal (mínimo 8 días por cada año trabajado, si es menos de un año, la parte proporcional, mejorable por convenio).
Tiempo máximo contratada? Depende del tipo de contrato utilizado. Si te volviesen a contratar, nuevo contrato, un mes más tarde después de finalizar el anterior, con la misma modalidad de contrato (eventual por circunstancias de producción), la duración máxima sería de 3 meses, ya que la duración de estos contratos no puede exceder de 6 meses en los últimos 12 meses. Ahora ya has estado 3 meses con un contrato. Si estás con el siguiente, de la misma naturaleza, otros 3 meses, entre los dos sumarían 6 meses en el último año.
Esta duración puede ser aumentada por el convenio colectivo hasta 12 meses de contratación en un periodo de 18 meses. No se lo que dispondrá el vuestro.
Un saludo.
