Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Pruebas covid fuera de jornada laboral

4 Comentarios
 
Pruebas covid fuera de jornada laboral
31/01/2021 21:17
Buenas noches,
He estado un tiempo prolongado de baja y al entregar mi alta mi empresa me dan el cuadrante de febrero (trabajo a turnos). Y me dicen que no me puedo incorporar hasta que no me hagan la pcr y el test de anticuerpos. Hasta aquí todo de acuerdo.
Hoy me escriben por whatsapp para decirme que el pcr lo tengo mañana por la mañana, todo bien porque mañana estaría en turno de mañana así que ya contaba con eso, pero que el test anticuerpos me lo hacen el martes por la mañana. Según cuadrante, yo estoy de descanso el martes y miércoles y no vivo en el lugar de mi puesto de trabajo, vivo en otro municipio,
¿Tengo que ir en un día libre y fuera de mi horario laboral? Ya tengo planes para ese día y mi empresa ni paga ni compensa las horas extras (Ni quiero hacerlas).
Gracias!
01/02/2021 00:35
Saritayo
Lo primero, la empresa no debería tener tu número personal...o al menos debes dejarles claro que tu teléfono es personal y no pueden contactar contigo cuando les de la gana. Lo mismo que tu deberías tenerlo bloqueado para evitar que se tomen esas confianzas, porque al final terminarás usándolo como herramienta de trabajo sin cobrar por ello.

Al margen de esto. Cualquier cosa que te pida la empresa que hagas fuera de tu horario normal, como exámenes médicos o cualquier trámite legal relacionado con ella, tiene que contar cómo tiempo de trabajo. De forma que si tú tienes que salir de tu casa una hora para hacerte un test en la mutua por ejemplo, esa hora tienen que contarla como tiempo de trabajo, de ese día o de cualquier otro que acordéis.
01/02/2021 08:33
Robertolol
Yo no he contestado, he supuesto que son ellos por la foto pero no tengo ni número registrado y tengo bloqueadas sus llamadas entrantes.
En mi empresa no se abonan las horas extras, no hay calendario laboral (lo he solicitado mil veces) y no me lo dan/se hacen los suecos. Al no haber calendario laboral, siempre les debes horas, entonces esas horas que haces de más, te las descuentan de las horas totales del año.
El martes es mi día de descanso y yo ya tengo hecho mis planes, no vivo en el lugar donde se hacen las pruebas, vivo en un pueblo y me supone perder toda una mañana (en mi día libre) para que después ni me las abonen ni me las den como dicta convenio (1 hora por hora y media) y tampoco la gasolina que gastó en ir.
Sabían desde hace un mes que este era mi último mes de baja y aún así han apurado hasta el último momento y en mis días de descanso.
¿Seguiría estando obligada a ir? Gracias.
01/02/2021 10:18
Saritayo
Verá, si la PCR la van a hacer en día de descanso les envía un escrito reclamando el cambio del descanso o por contra que la PCR le den fecha cuando le corresponda trabajar, sin más, en su tiempo de descanso no la pueden obligar a hacer nada de nada.
En cuanto a lo del cuadrante, a esto ya se le ha contestado en otra consulta suya pero por si acaso, no es pedir a la empresa que se lo de, es exigirlo por escrito y si no responden o responden negativamente pues a inspección de trabajo, ya verá que pronto a la inspección si se los presentan. No tienen RLT en su empresa? O Comité de Empresa?
01/02/2021 12:07
Jamgrrhh28
Gracias por contestar. Precisamente vengo saliendo de inspección de trabajo, acabo de poner la denuncia. Lo he solicitado 4 veces por escrito (con firma y sello de empresa) y nada, me dan un almanaque que puedo comprar en el chino de la esquina.
Hay un sólo RLT y no hay comité. El único RLT se presentó el sólo y él sólo se votó. Por lo que hablar con él es como hablar con dirección, obtienes las mismas respuestas.
De todas formas, ya he movilizado un poco todo para convocar elecciones parciales puesto que por plantilla, debe de haber 3 RLT y me presentaré como tal.
Gracias de nuevo por contestar.
Pruebas covid fuera de jornada laboral | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Pruebas covid fuera de jornada laboral

4 Comentarios
 
Pruebas covid fuera de jornada laboral
31/01/2021 21:17
Buenas noches,
He estado un tiempo prolongado de baja y al entregar mi alta mi empresa me dan el cuadrante de febrero (trabajo a turnos). Y me dicen que no me puedo incorporar hasta que no me hagan la pcr y el test de anticuerpos. Hasta aquí todo de acuerdo.
Hoy me escriben por whatsapp para decirme que el pcr lo tengo mañana por la mañana, todo bien porque mañana estaría en turno de mañana así que ya contaba con eso, pero que el test anticuerpos me lo hacen el martes por la mañana. Según cuadrante, yo estoy de descanso el martes y miércoles y no vivo en el lugar de mi puesto de trabajo, vivo en otro municipio,
¿Tengo que ir en un día libre y fuera de mi horario laboral? Ya tengo planes para ese día y mi empresa ni paga ni compensa las horas extras (Ni quiero hacerlas).
Gracias!
01/02/2021 00:35
Saritayo
Lo primero, la empresa no debería tener tu número personal...o al menos debes dejarles claro que tu teléfono es personal y no pueden contactar contigo cuando les de la gana. Lo mismo que tu deberías tenerlo bloqueado para evitar que se tomen esas confianzas, porque al final terminarás usándolo como herramienta de trabajo sin cobrar por ello.

Al margen de esto. Cualquier cosa que te pida la empresa que hagas fuera de tu horario normal, como exámenes médicos o cualquier trámite legal relacionado con ella, tiene que contar cómo tiempo de trabajo. De forma que si tú tienes que salir de tu casa una hora para hacerte un test en la mutua por ejemplo, esa hora tienen que contarla como tiempo de trabajo, de ese día o de cualquier otro que acordéis.
01/02/2021 08:33
Robertolol
Yo no he contestado, he supuesto que son ellos por la foto pero no tengo ni número registrado y tengo bloqueadas sus llamadas entrantes.
En mi empresa no se abonan las horas extras, no hay calendario laboral (lo he solicitado mil veces) y no me lo dan/se hacen los suecos. Al no haber calendario laboral, siempre les debes horas, entonces esas horas que haces de más, te las descuentan de las horas totales del año.
El martes es mi día de descanso y yo ya tengo hecho mis planes, no vivo en el lugar donde se hacen las pruebas, vivo en un pueblo y me supone perder toda una mañana (en mi día libre) para que después ni me las abonen ni me las den como dicta convenio (1 hora por hora y media) y tampoco la gasolina que gastó en ir.
Sabían desde hace un mes que este era mi último mes de baja y aún así han apurado hasta el último momento y en mis días de descanso.
¿Seguiría estando obligada a ir? Gracias.
01/02/2021 10:18
Saritayo
Verá, si la PCR la van a hacer en día de descanso les envía un escrito reclamando el cambio del descanso o por contra que la PCR le den fecha cuando le corresponda trabajar, sin más, en su tiempo de descanso no la pueden obligar a hacer nada de nada.
En cuanto a lo del cuadrante, a esto ya se le ha contestado en otra consulta suya pero por si acaso, no es pedir a la empresa que se lo de, es exigirlo por escrito y si no responden o responden negativamente pues a inspección de trabajo, ya verá que pronto a la inspección si se los presentan. No tienen RLT en su empresa? O Comité de Empresa?
01/02/2021 12:07
Jamgrrhh28
Gracias por contestar. Precisamente vengo saliendo de inspección de trabajo, acabo de poner la denuncia. Lo he solicitado 4 veces por escrito (con firma y sello de empresa) y nada, me dan un almanaque que puedo comprar en el chino de la esquina.
Hay un sólo RLT y no hay comité. El único RLT se presentó el sólo y él sólo se votó. Por lo que hablar con él es como hablar con dirección, obtienes las mismas respuestas.
De todas formas, ya he movilizado un poco todo para convocar elecciones parciales puesto que por plantilla, debe de haber 3 RLT y me presentaré como tal.
Gracias de nuevo por contestar.