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¿pueden bajarme el salario base?
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¿pueden bajarme el salario base?
Hola, mi consulta es la siguiente: soy auxiliar administrativa y estoy contratada por una empresa empleadora de gente discapacitada para prestar servicio a uno de sus clientes. Llevo varios meses en la empresa, resulta que este mes me han bajado el salario base, cuando le pregunté a la encargada de RR.HH me dijo que esto es debido a que me han reducido las horas laborales y que por eso me habían bajado el salario. Mi pregunta: ¿ Es esto posible? ¿ Me pueden bajar el salario base debido a una bajada de horas laborales? En todo caso no me habían comentado nada acerca de que me bajarían las horas, hasta que pregunté. Espero puedan ayudarme. Gracias de antemano.
Saludos.
Saludos.
En absoluto. Si su jornada era a tiempo completo, eso supone una transformación de un contrato a tiempo completo a un contrato a tiempo parcial, lo que INELUDIBLEMENTE requiere su acuerdo. Si ya se trataba de un contrato a tiempo parcial, supone una modificación de las condiciones de trabajo, lo que requiere, también ineludiblemente, unos condicionantes de forma (notificación con quince días de antelación) que la empresa no ha cumplido, lo que lo hace NULO.
Depende de la jornada... Estas a jornada parcial o completa? En cualquier caso deben avisarte si estas a jornada parcial y si estas a jornada completa se necesitan de unos condicionantes importantes y en todo caso deben avisar con 15 días de antelación y solo podrían reducirte un 10% la jornada.
Tienes 20 días hábiles desde que tienes conocimiento para impugnar por cambio de las condiciones sustanciales. No pierdas el tiempo, para ello tampoco necesitas interponer conciliación (la papeleta).
Y que no se les ocurra echarte por represalia
Tienes 20 días hábiles desde que tienes conocimiento para impugnar por cambio de las condiciones sustanciales. No pierdas el tiempo, para ello tampoco necesitas interponer conciliación (la papeleta).
Y que no se les ocurra echarte por represalia
