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¿pueden despedir a un trabajador para aumentar jornada a otro?

3 Comentarios
 
¿pueden despedir a un trabajador para aumentar jornada a otro?
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14/01/2018 19:23
Me gustaría preguntar sobre un caso que aconteció hace un mes. Se despidió a un trabajador que tenia un contrato de 12 horas semanales que completaba la jornada de otro trabajador con reducción de jornada. Se despidió al primero para aumentar horas a otro trabajador diferente. La pregunta es: ¿Es legal despedir a una persona para aumentar horas a otra que no es a la que le cubre la jornada reducida?
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jamgpreve
Irina__
15/01/2018 16:48
Entiendo que la persona que completaba la jornada lo hacia con un cto de interinidad, si asi fuese no pueden finiquitar el cto para ampliarle el mismo a otro trabajador
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Irina__
jamgpreve
19/01/2018 22:53
Si, la persona que completaba la jornada tenía un contrato hasta fin de obra. ¿Sería por tanto improcedente?
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jamgpreve
Irina__
20/01/2018 09:56
Entiendo que el cto fin de obra no es para esta causa. Sin embargo usted no habla claro, que busca la readmisión? Si es asi me temo que no va a ser posible puede lograr un improcedente lo que le mejoraria la indemnización pero si lleva poco tiempo de poco le va a servir