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pueden despedirla sin mas?

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Pueden despedirla sin mas?
27/08/2009 00:35
Buenas noches,tengo una compañera de trabajo que está pasando un mal momento,ella es rumana,separada y con un niño de dos años, del cual ni recibe pensión x alimentos,ni nada,pues bien,lleva casi dos años trabajando ininterrunpidamente en el mismo restaurante,cuando entró,dada su situación personal,el jefe le ofreció vivienda,asumiendo ella 1/3 del alquiler de la misma y el jefe el resto,ahora le ha dicho que el 31 tiene que dejar el piso y buscarse la vida,lo del piso no consta en ningún documento ni contrato,x lo que lo de irse del piso se lo ha dicho verbalmente.
Hace unos meses mi compañera le comntó lo del tema de las vacaciones (ya ha disfrutado 15 días de las mismas),xq habia encontrado un oferta muy buena para poder viajar con su hijo a Rumanía,el jefe le dijo que cogiera la oferta, sin problemas vacaciones del 8 al 22 de sept,ahora nos han comunicado al resto del personal que el restaurante permanecera cerrado del 21 de sept al 8 de octubre.¿Q pasa entonces con mi compañera? Sospecho q quiere echarla y para q sea procedente,dejarla marchar y luego despedirla por "ausencia al trabajo sin causa justificada".¿Esto puede ocurrir? ¿Q `puede hacer mi compañera?Le he dicho q le pida al jefe q le dé x escrito sus fechas de vacaciones, y si no se lo dá que pierda el viaje que ya pagó, pero q no se vaya. ¿Puede ocurrir algo si al final decide irse con su hijo a Rumanía?Gracias anticipadas,las fechas están al caer,x lo que agradecería respuesta rápida.Gracias de nuevo.


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27/08/2009 00:35
Buenas noches,tengo una compañera de trabajo que está pasando un mal momento,ella es rumana,separada y con un niño de dos años, del cual ni recibe pensión x alimentos,ni nada,pues bien,lleva casi dos años trabajando ininterrunpidamente en el mismo restaurante,cuando entró,dada su situación personal,el jefe le ofreció vivienda,asumiendo ella 1/3 del alquiler de la misma y el jefe el resto,ahora le ha dicho que el 31 tiene que dejar el piso y buscarse la vida,lo del piso no consta en ningún documento ni contrato,x lo que lo de irse del piso se lo ha dicho verbalmente.
Hace unos meses mi compañera le comntó lo del tema de las vacaciones (ya ha disfrutado 15 días de las mismas),xq habia encontrado un oferta muy buena para poder viajar con su hijo a Rumanía,el jefe le dijo que cogiera la oferta, sin problemas vacaciones del 8 al 22 de sept,ahora nos han comunicado al resto del personal que el restaurante permanecera cerrado del 21 de sept al 8 de octubre.¿Q pasa entonces con mi compañera? Sospecho q quiere echarla y para q sea procedente,dejarla marchar y luego despedirla por "ausencia al trabajo sin causa justificada".¿Esto puede ocurrir? ¿Q `puede hacer mi compañera?Le he dicho q le pida al jefe q le dé x escrito sus fechas de vacaciones, y si no se lo dá que pierda el viaje que ya pagó, pero q no se vaya. ¿Puede ocurrir algo si al final decide irse con su hijo a Rumanía?Gracias anticipadas,las fechas están al caer,x lo que agradecería respuesta rápida.Gracias de nuevo.