El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
¿Pueden despedirme por una broma a un compañero?
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: ¿pueden despedirme por una broma a un compañero?
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2 Comentarios
¿pueden despedirme por una broma a un compañero?
Trabajo en una empresa de transportes, ayer bromeaba con unos compañeros ya que mañana me cambian de centro. Introduje una piedra con una pegatina simulando que era un paquete en el palet que un compañero que iba a cargar en su furgoneta. Me ausente un instante y cuando regresé el compañero ya habia visto la piedra y habia avisado a mi responsable, éste ultimo me lo recriminó y yo por supuesto me disculpe al responsable y al compañero, no se tomó nafa bien la broma.
Hoy han estado mi responsable, el gerente y un responsable de RR.HH. visionando las grabaciones y reunidos, pero hoy nadie me ha dicho nada.
La verdad es que me dejé llevar en ese momento lúdico que teniamos y quizás me equivoque en hacerle la broma.
Mi pregunta es?, creen que me van a despedir???.
Hoy han estado mi responsable, el gerente y un responsable de RR.HH. visionando las grabaciones y reunidos, pero hoy nadie me ha dicho nada.
La verdad es que me dejé llevar en ese momento lúdico que teniamos y quizás me equivoque en hacerle la broma.
Mi pregunta es?, creen que me van a despedir???.
Con independencia de que el lugar de trabajo no es sitio para bromas y que ademas la broma en sí me parece una autentica chorrada, por cierto vaya compañerito que se gasta usted que por una pequeña broma va corriendo al jefe a chivarse, bueno de impresentables esta el mundo lleno.
Como digo con independencia de esto, dudo mucho que por este hecho procedan a un despido, de aquí que mosca cojonera haya sido tan escueto en sus argumentos. Vera para proceder a un despido disciplinario habría que tener sanciones anteriores de por medio sobre actos similares, si no los tiene como poco pueden imponerle una sanción de amonestación verbal o como mucho una amonestación por escrito pero pasar a mayores de esto seria francamente una burrada.
SMO
Como digo con independencia de esto, dudo mucho que por este hecho procedan a un despido, de aquí que mosca cojonera haya sido tan escueto en sus argumentos. Vera para proceder a un despido disciplinario habría que tener sanciones anteriores de por medio sobre actos similares, si no los tiene como poco pueden imponerle una sanción de amonestación verbal o como mucho una amonestación por escrito pero pasar a mayores de esto seria francamente una burrada.
SMO
