Gracias por responder, la razon es que como la semana que viene hay dos dias festivos: Jueves y Viernes Santo, no quiere parar la fabrica. Pero pregunto si trabajara ese finde semana no me tendrian que dar dos dias que no fueran festivos como el Jueves y Viernes Santo?. Otros años lo ha hecho tambien asi y segun me han contado algun año los ha hecho trabajar esos dias festivos. Podrian tomar medidas como sanciones o despido si me niego?. Gracias
Habría que mirar que dice el Convenio colectivo de su sector sobre horas extraordinarias y jornadas especiales.
que alega tu jefe para que se tenga que trabajar, necesidad de sacar algun encargo urgente? Has preguntado a la gente que lleva mas tiempo si otras veces se ha hecho y por que motivo?
Si no hay una razon clara puede ser que te puedas oponer, pero antes te recomiendo que hables con tus compañeros a ver que te dicen y si antes ya se habia hecho.
Mi caso es el siguiente: llevo nueve meses trabajando en una empresa del sector del metal,mi contrato consta de jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a sabado. Ahora mi jefe me ha comunicado que este fin de semana se trabaja y yo querria saber si me podria negar ya que es Domingo de Ramos y no se si estaria obligado a trabajar y si me podrian despedir o sancionar por ello. Gracias de antemano