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¿Puedo denunciar el arreglo papeles para paro y chantaje?
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¿puedo denunciar el arreglo papeles para paro y chantaje?
Hola, soy un pequeño empresario de una empresa de servicios con 7 trabajadores.
Hace medio año, un trabajador con 15 años de antigüedad me pidió hablar conmigo porque quería marcharse de la empresa pero bajo los siguientes: Negociar finiquito por antigüedad, que le arreglara los papeles para cobrar el paro de golpe y ponerse por su cuenta.
Como lo necesitaba porque tuvimos una avalancha de trabajo pues al día siguiente de decirle que no, que se marchara el si quería, pues se puso de baja. La inspección médica le dio el alta y desde entonces me hace la vida imposible: Hemos perdido muchos clientes, habla mal de la empresa, pero es muy enrollado con mis clientes (los corteja), según como le da pierde el tiempo, se equivoca cada dos por tres o hay muchos malos entendidos, se niega a conducir porque un psicólogo en un informe dice que está con una medicación que puede alterar sus sentidos pero se niega a una revisión médica, si le amonesto por pasadas alega que es mentira y pide nulidad en el Tribunal de Arbitraje. Me ha denunciado a trabajo por lo que hemos tenido una inspección de la cual, creo que no caerá nada pues hace un mes y no nos han dicho nada a día de hoy.
Tengo grabada la reunión en la que me proponía negociar el finiquito y arreglarle los papeles del paro y desde la que empezó a venirme el infierno. No le quiero "arreglar los papeles del paro" porque es un fraude y v contra mis intereses.
Me temo que está preparando irse unos meses ( 2 a 12 meses) a trabajar con uno de mis clientes para luego finalizar un contrato temporal o de por obra y cobrar el paro.
¿Puedo y procede denunciar mi sospecha en algún sitio?
Me encuentro chantajeado, sufriendo, perdiendo clientes y vida. El resto del personal está con la empresa pues ven que se está pasando tres pueblos, va a lo suyo y con mentidas y malmetiendo de unos para con otros.
¿Puedo denunciar perdidas económicas, imagen de empresa, etc. ante la justicia u otro organismo?
Mi abogado dice que solo puedo ir por lo social y despedirle y que hay bastantes puntos para ello pero lamentablemente va contra mis intereses pues no puedo prescindir de él como trabajador y al día siguiente me haría la competencia.
Ayuda, ayuda, ayuda por favor.
Hace medio año, un trabajador con 15 años de antigüedad me pidió hablar conmigo porque quería marcharse de la empresa pero bajo los siguientes: Negociar finiquito por antigüedad, que le arreglara los papeles para cobrar el paro de golpe y ponerse por su cuenta.
Como lo necesitaba porque tuvimos una avalancha de trabajo pues al día siguiente de decirle que no, que se marchara el si quería, pues se puso de baja. La inspección médica le dio el alta y desde entonces me hace la vida imposible: Hemos perdido muchos clientes, habla mal de la empresa, pero es muy enrollado con mis clientes (los corteja), según como le da pierde el tiempo, se equivoca cada dos por tres o hay muchos malos entendidos, se niega a conducir porque un psicólogo en un informe dice que está con una medicación que puede alterar sus sentidos pero se niega a una revisión médica, si le amonesto por pasadas alega que es mentira y pide nulidad en el Tribunal de Arbitraje. Me ha denunciado a trabajo por lo que hemos tenido una inspección de la cual, creo que no caerá nada pues hace un mes y no nos han dicho nada a día de hoy.
Tengo grabada la reunión en la que me proponía negociar el finiquito y arreglarle los papeles del paro y desde la que empezó a venirme el infierno. No le quiero "arreglar los papeles del paro" porque es un fraude y v contra mis intereses.
Me temo que está preparando irse unos meses ( 2 a 12 meses) a trabajar con uno de mis clientes para luego finalizar un contrato temporal o de por obra y cobrar el paro.
¿Puedo y procede denunciar mi sospecha en algún sitio?
Me encuentro chantajeado, sufriendo, perdiendo clientes y vida. El resto del personal está con la empresa pues ven que se está pasando tres pueblos, va a lo suyo y con mentidas y malmetiendo de unos para con otros.
¿Puedo denunciar perdidas económicas, imagen de empresa, etc. ante la justicia u otro organismo?
Mi abogado dice que solo puedo ir por lo social y despedirle y que hay bastantes puntos para ello pero lamentablemente va contra mis intereses pues no puedo prescindir de él como trabajador y al día siguiente me haría la competencia.
Ayuda, ayuda, ayuda por favor.
