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¿Puedo pedir reducción de jornada estando de baja?

1 Comentarios
 
¿puedo pedir reducción de jornada estando de baja?
12/07/2017 18:51
Deseo reducir mi jornada por cuidado de hijo discapacitado......Pero estoy de baja.
¿Puedo hacerlo ya, indicando dicha reducción para cuando me reincorpore?
o Tengo que esperar a estar de alta, para pedir dicha reducción?????

Gracias
mlag0053
Fppe02
12/07/2017 22:44
A efectos jurídicos tiene perfecta cabida proceder a la tramitación de la notificación de situación de reducción de jornada por guarda legal, en virtud del régimen jurídico del artículo 37.6 y, a efectos de concreción horaria, al amparo del artículo 37.7(TRLET).

Para ello, conviene conocer grosso modo la fecha de efecto del futuro alta de la situación de baja por incapacidad temporal, o al menos vaticinar cuándo se va a producir ésta, -cosa no compleja en tanto en cuanto el propio médico de cabecera podrá orientarte a colación de dicha fecha-, puesto que ésta decisión a instancia del trabajador no podrá afectar durante la situación de baja por incapacidad temporal, sino que habrá de surtir efecto con posterioridad por dos causalidades:

a) Es incongruente que dicha medida surta efecto durante la situación de baja por incapacidad temporal, puesto que no podrá ejercer la nueva concreción horario.

b) Si su pretensión es garantizarse seguridad jurídica y gozar de situación protegida como consecuencia de la situación de reducción de jornada por guarda legal, bastará con que la decisión sea notificada, sin perjuicio de la fecha de efecto de ésta.

Así, entonces, recomiendo, sea tal decisión notificada cuanto antes estipulando una fecha de efecto en la cual vaticine usted encontrase en situación de alta tras la incapacidad temporal.

Salvo que el convenio colectivo por el cual se rija la actividad principal de la empresa estipule distinto preaviso, esta decisión habrá de ser notificada mínimo 15 días antes de la fecha de efecto. MÍNIMO. Por ello, podría, por ejemplo, notificarlo mañana con fecha de efecto del día 16 de agosto de 2017. Mero ejemplo.

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