Es que si figurase en algún documento o contrato, sería un claro incumplimiento por parte de la empresa y por supuesto no tendría cabida la pregunta que formulo.
De todos modos, en que casos se puede solicitar la extinción contractual?
El despido no se solicita, es decisión unilateral de la empresa. En su caso se puede solicitar la extinción contractual con igual indemnización que en caso de despido improcedente. Pero eso es algo ifícil de conseguir y en tu caso no lo veo, ni de lejos.
Esa condición con la que empezaste, ¿figura por escrito en algún lado?
A lo mejor lo que podias haber planteado era una modificación de funciones, pero para eso se te pasó el plazo.