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¿qué consecuencias puedo tener al sobrepasar las 80 horas extras anuales?
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¿qué consecuencias puedo tener al sobrepasar las 80 horas extras anuales?
Estoy contratado por una ETT, con contrato de 40 horas semanales y estoy apunto de trabajar las 80 horas extras anuales que dicta la ley, estoy en el convenio general de comercio, y según pone, ese es el límite.
¿Cómo tengo que actuar una vez llegue a dichas horas?
¿Me puede obligar la empresa a trabajar más de esas horas, aunque la ETT me diga que no?
Si la ETT me dice que siga haciendo horas extras. ¿Tengo algún tipo de consecuencia fiscal o legal?
¿Cómo tengo que actuar una vez llegue a dichas horas?
¿Me puede obligar la empresa a trabajar más de esas horas, aunque la ETT me diga que no?
Si la ETT me dice que siga haciendo horas extras. ¿Tengo algún tipo de consecuencia fiscal o legal?
Las h.e. tienen un límite legal de 80 h pero ni la empresa cliente va a preocuparse porque llegue usted al límite y la ETT mientras la empresa cliente quiere que siga usted haciendo horas tampoco se va a preocupar, lo normal es que se las paguen en "B" si es que se las están pagando, esto ya de por sí es fraude pero que salvo que usted lo denuncie es casi indetectable y usted seria participe de ese fraude, en caso de abonárselas en la nomina seria en otro concepto como por ejemplo plus por productividad o plus de mejora voluntaria, (no creo que o haga por este segundo concepto se arriesgan a que usted los demande y no se lo puedan suprimir)
Por último, las h.e. son voluntarias desde la primera hora, es decir, no tiene usted que esperar a cumplir 80 hora negarse a hacer mas
Por último, las h.e. son voluntarias desde la primera hora, es decir, no tiene usted que esperar a cumplir 80 hora negarse a hacer mas
