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Que imdemnizacion me toca

1 Comentarios
 
11/05/2012 10:43
Partes de una base erronea.

El contrato que tienes, imagino que indefinido para el fomento del empleo, tiene una indemnizaciòn de 33 días en caso de DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS DECLARADO IMPROCEDENTE. Pero si no es IMPROCEDENTE, la indemnización en un despido por CAUSAS OBJETIVAS (las económicas son unas de esas causas) es ahora y era antes de 20 días por año de trabajo.

Con lo cual, si van por ahí, la indemnización será a razón de 20 días de salario por año trabajado desde el noviembre de 2006.

Si no estás de acuerdo con las causas y entiendes que puedes luchar por la indemnización por despido improcedente, en tu caso 33 días durante toda la vigencia del contrato si es un despido por causas objetivas, estaría bien que al firmar la carta de despido y demás documentos, pongas "No conforme" y la fecha en la que firmas esos documentos. Luego te tocaría buscar un abogado para ver las posibilidades que tienes en base a toda la documentación que le puedas aportar.

Un saludo.
Que imdemnizacion me toca
11/05/2012 00:48
hola, llevo en mi empresa desde el 28 de noviembre de 2006. tengo contrato indef con despido de 33 días. mañana me van a dar la carta de despido con un cheque. la empresa tiene beneficios pero ha bajado el volumen de trabajo, supongo que ese sera el motivo del despido.
mi pregunta es si con la nueva reforma tengo derecho a 33 días hasta la fecha de la reforma y después 20 días, o sera un despido de 20 desde el inicio del contrato?
que consejos me das a la hora de firmar mañana el despido.
Muchas gracias de antemano.
Que imdemnizacion me toca | PorticoLegal
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Que imdemnizacion me toca

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11/05/2012 10:43
Partes de una base erronea.

El contrato que tienes, imagino que indefinido para el fomento del empleo, tiene una indemnizaciòn de 33 días en caso de DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS DECLARADO IMPROCEDENTE. Pero si no es IMPROCEDENTE, la indemnización en un despido por CAUSAS OBJETIVAS (las económicas son unas de esas causas) es ahora y era antes de 20 días por año de trabajo.

Con lo cual, si van por ahí, la indemnización será a razón de 20 días de salario por año trabajado desde el noviembre de 2006.

Si no estás de acuerdo con las causas y entiendes que puedes luchar por la indemnización por despido improcedente, en tu caso 33 días durante toda la vigencia del contrato si es un despido por causas objetivas, estaría bien que al firmar la carta de despido y demás documentos, pongas "No conforme" y la fecha en la que firmas esos documentos. Luego te tocaría buscar un abogado para ver las posibilidades que tienes en base a toda la documentación que le puedas aportar.

Un saludo.
Que imdemnizacion me toca
11/05/2012 00:48
hola, llevo en mi empresa desde el 28 de noviembre de 2006. tengo contrato indef con despido de 33 días. mañana me van a dar la carta de despido con un cheque. la empresa tiene beneficios pero ha bajado el volumen de trabajo, supongo que ese sera el motivo del despido.
mi pregunta es si con la nueva reforma tengo derecho a 33 días hasta la fecha de la reforma y después 20 días, o sera un despido de 20 desde el inicio del contrato?
que consejos me das a la hora de firmar mañana el despido.
Muchas gracias de antemano.