El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

¿que ocurre si no asisto al trabajo?

28 Comentarios
Viendo 1 - 20 de 28 comentarios
¿que ocurre si no asisto al trabajo?
27/10/2010 20:55
Estaba cobrando la ayuda por desempleo; me salió un trabajo y lo acepte porque eran muy buenas condiciones. Cuando me he incorporado no me cumplen ninguna de las condiciones. No he firmado el contrato, ni nada. Pero me han dado de alta. He dejado de ir a trabajar pues no me conviene y tengo que hacer 80 km todos los días. Que me puede pasar?
27/10/2010 21:10
por favor contestar
27/10/2010 21:13
Si no hay un contrato por medio, no hay nada, asi de simple.
27/10/2010 21:16
El contrato me lo pusieron en lo alto de la mesa pero yo no lo firmé
Puedo perder la ayuda?
Que me recomiendas que haga?

muchas gracias Ken Follet
27/10/2010 21:16
Lo de darte de alta a sido un "mal entendido" de la empresa. ¿comprendes lo que quiero decir" una confusión de ellos.
27/10/2010 21:18
si te comprendo.
Pero es que la oferta fue del inem. Es decir me llamaron ellos directamente.
27/10/2010 21:19
Nada, simplemente no acudas a trabajar y punto.
Tu no has firmado ningun contrato que te vincule con la empresa, y si no existe contrato, no pueden darte de alta en la seguridad social ni en ningun sitio.
27/10/2010 21:21
Vale muchas gracias. Es que hoy me han llamado de la empresa y me han comentado que me pueden dar de baja voluntaria por no asistir al trabajo?eso no es cierto verdad pues tendria que firmar la baja voluntaria no?
y otra pregunta podre reanudar la ayuda que estaba cobrando?

mil gracias
27/10/2010 21:24
ah! Deberias haber comenzado por ahi, diciendo que era una oferta de trabajo proporcionada por el INEM, porque siendo asi, la cosa cambia notablemente, cambia hasta el punto en que si podrias perder esa ayuda.

Intenta ponerte en contacto con ellos y explicarles el motivo de tu no aceptación, como por ejemplo, la distancia entre tu domicilio y el lugar en que se encuentra el puesto de trabajo ofrecido.
27/10/2010 21:29
Hoy me he puesto en contacto con ellos y lo que me dicen es que firme la baja voluntaria y punto.
Me llamaron del inem me dijeron que cobraba 1800 euros y cuando llego a trabajar me dicen que son 1000. Pero no me quede con el nombre de la persona que me llamo del inem ni nada. Ahora sería mi palabra contra la suya. Pero sino me cumples las condiciones porque tengo que salir perjudicada.
Y lo mejor de todo es que empece a trabajar el día 25 de octubre, y me habían dado de alta dos dias antes (es decir el 21 de octubre).
Pero tu cuando empiezas a trabajar no tienes que firmar tu alta? y el contrato? yo no he firmado nada

gracias
27/10/2010 21:38
A ver, me dices que no has firmado el contrato, ¿pero entonces porque te han dado de alta? ¿has firmado algo que te haya vinculado con la empresa?

Respecto a la llamada del INEM, desconozco el valor legal que pueda tener, aunque... con independencia de eso, queda más que demostrado que la recibiste al acudir a la cita con la empresa.

Lo que puedes preguntar al INEM es de donde sacaron la información de los 1800 euros.
27/10/2010 21:42
yo le deje mi documentación.
si la llamada la recibi y podrán demostrarla porque acudí a la entrevista.

pero yo no he firmado ningún alta? no tendría que haber firmado el alta antes de que me hubieran dado de alta?o no es asi?

gracias y disculpa las molestias.

y otra cosa no se porque motivo todavía no me han dado de baja?
27/10/2010 21:49
No te preocupes, no es ninguna molestia.

Un consejo, no acudas a firmar nada de disconformidad si antes no has firmado la conformidad.

¿Que baja vas a firmar si no has firmado ningun alta?
No, no firmes nada. Eso seria reconocer por ESCRITO que has rechazado el trabajo ofrecido. Y lo escrito, escrito queda.

27/10/2010 22:06
Yo no voy a firmar nada. Yo la verdad que lo que me da mucho corage es que pierda la ayuda.

Que hará la empresa sino firmo nada ni voy al trabajo?
me despediran, me daran la baja voluntaria o cual será su obligación?
27/10/2010 22:10
En principio el que no exista un contrato escrito de trabajo, no es causa para que no se haya producido un acuerdo de forma pactada de forma verbal entre el trabajador y el empresario.
No es obligatorio que el contrato de trabajo se realice de forma escrita, salvo algunos supuestos recogidos en el Estatuto de los trabajdores.
Pero a pesar de ello, lo que la empresa no puede hacer, es darte de alta en la Seguridad Social, sin antes haber hablado contigo sobre las condiciones laborales y tú quedar de acuerdo con ellos.
No entiendo por qué entregaste documentación a la empresa, si tú no estabas de acuerdo con las condiciones que parecen ser distintas a las que indicaron al INEM, pero desde luego la empresa ha cometido un error al darte de alta.
Supongo que tú no tienes ningún documento donde aparezcan las condiciones que te ofertaba la empresa para demostrar que no eran las mismas que entregaron al INEM, y me temo que será tu palabra contra la de ellos.
Yo iría directamente al INEM, les explicaría lo que te ha sucedido, y como allí no constará ningún contrato registrado por la empresa con tus datos, puedes demostrar que la empresa ha sido la que ha obrado con mala fe, y así tú estar tranquila de seguir manteniendo la prestación.
27/10/2010 22:22
villanuz, pero dice que la comunicación con el INEM no pasó de una llamada telefónica, no fue tampoco nada por escrito.
28/10/2010 09:36
Por ese mismo motivo, ya que creo que la empresa ha cometido el error de darle de alta, que tiene la obligación de hacerlo antes de empezar a trabajar, pero que en este supuesto había un contrato escrito que no se firmó, hablaría con el INEM para que comprobasen que es la empresa la que se ha adelantado a los hechos y que solucione la empresa el problema con la Seguridad Social.
28/10/2010 11:27
que puedo hacer si ha día de hoy todavía la empresa no me ha dado de baja?

estarán tramando algo?

mil gracias
28/10/2010 11:54
¿Has llegado a trabajar?

El Alta no se firma, el contrato hay 10 días para registrarlo.

Yo no lo veo tan fácil como algunos piensan, que con negarse a firmar el contrato es suficiente, habiendo llegado a trabajar, si se pasa el plazo de registrar el contrato, la única consecuencia que yo veo es que el contrato sería indefinido, pero nada de reanudar prestaciones ni nada de eso.

Hay un hecho claro, se ha trabajado, y le han dado de alta porque está trabajando, si está trabajando, no darse el piro porque no le gusta y cobrar la prestación.

Un saludo.
28/10/2010 11:56
no he llegado a trabajar. y porque no me gusta no es.
Es porque no cumplen las condiciones que me dijeron en la entrevista

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral