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Que recurso cabe

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Que recurso cabe
25/05/2014 18:52
Buenas tardes, hace mas de 6 meses recibi de la Subidirección de Politicas Activas de Empleo en la que se me requiere el importe de una bonificación por formación, alegando ellos que el trabajador en dicho periodo se encontraba en desemplo. Una observación mi empresa esta liquidada y disuelta desde diciembre del 2013. Yo miro mi documentación y veo que el trabajador en el periodo que realiza la formación se encuentra en alta, y la factura de la empresa que realiza la formación es cuando el trabajador está en alta. Ante esto presento unas alegaciones aportando convenio, parte de baja, factura de formacion y titulo de formación. La administración me vuelve a cumunicar que no estan conforme con las alegaciones, en este escrito no se comunica cual recurso puedo realizar, unicamente se me indica que haga el ingreso en el plazo de 15 días y si no seré sancionado por la inspección de Trabajo.
El importe que se me reclama es 212,50.
Mis preguntas son:
- Me imagino que cabe algún recurso (ALZADA)
- La resolución de la alegaciones han pasado mas 6 meses, el procedimiento no está caducado?
- Y como actuo.
Gracias de antemano

Que recurso cabe | PorticoLegal
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25/05/2014 18:52
Buenas tardes, hace mas de 6 meses recibi de la Subidirección de Politicas Activas de Empleo en la que se me requiere el importe de una bonificación por formación, alegando ellos que el trabajador en dicho periodo se encontraba en desemplo. Una observación mi empresa esta liquidada y disuelta desde diciembre del 2013. Yo miro mi documentación y veo que el trabajador en el periodo que realiza la formación se encuentra en alta, y la factura de la empresa que realiza la formación es cuando el trabajador está en alta. Ante esto presento unas alegaciones aportando convenio, parte de baja, factura de formacion y titulo de formación. La administración me vuelve a cumunicar que no estan conforme con las alegaciones, en este escrito no se comunica cual recurso puedo realizar, unicamente se me indica que haga el ingreso en el plazo de 15 días y si no seré sancionado por la inspección de Trabajo.
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- Me imagino que cabe algún recurso (ALZADA)
- La resolución de la alegaciones han pasado mas 6 meses, el procedimiento no está caducado?
- Y como actuo.
Gracias de antemano