Me han extinguido el contrato de trabajo durante el periodo de prueba. Mi objetivo ahora seria obtener una compensacion, pues lo he dado todo y estimo que no me han tratado bien.
Bajo mi punto de vista, podria alegar:
-Mobbing (de hecho la persona en cuestion ha sido condenada previamente por ello por otro empleado), con apoyo en el articulo 13 de la Constitucion española de respeto a la dignidad de la persona. -Cesion ilegal de mano de obra. -El que yo haya ejercido funciones de superior e inferior categoria a la mia (de mi superior jerarquico y de la secretaria). -Fraude de ley (en un acta de la organizacion dicen que me iban a contratar como indefinido porque no encuentran a nadie para ofrecer un contrato de seis meses).
La pregunta seria, le puede convenir a la empresa pactar en un acto de conciliacion?
Que posibilidades podria tener si vamos a juicio? Si voy a juicio lo que me interesaria, con la que esta cayendo, es conseguir los salarios de tramitacion..