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Que són 45 dias de despido por año o 33?
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Que són 45 dias de despido por año o 33?
Hola buenos dias ,actualmente estoy fijo o contrato indefinido creo que es lo mismo ,os preguntaria¨:
1 - si me finiquitacen en este momento que me perteneceria 45 0 33 dias por año?
2 - si fuese 45 dias por año ,yo que actualmente llevo 8 años fijo ,quiere decir que 45x8 ,osea 360 dias ,quiere decir esto , que me pagarian de finiquito ,practicamente lo que cobro en todo un año?.
3- si el finiquito para los trabajadores fijo fuese de 45 dias por año ,tienen que darme otras indennisaciones más , o solo són los 45 dias lo que me pertenece?.
Saludos y gracias por ayudarme
1 - si me finiquitacen en este momento que me perteneceria 45 0 33 dias por año?
2 - si fuese 45 dias por año ,yo que actualmente llevo 8 años fijo ,quiere decir que 45x8 ,osea 360 dias ,quiere decir esto , que me pagarian de finiquito ,practicamente lo que cobro en todo un año?.
3- si el finiquito para los trabajadores fijo fuese de 45 dias por año ,tienen que darme otras indennisaciones más , o solo són los 45 dias lo que me pertenece?.
Saludos y gracias por ayudarme
A grandes rasgos:
El despido disciplinario improcedente tiene una indemnización de 45 días por año trabajado (con un límite de 42 mensualidades, es decir nunca te pagarían más de 3,5 años de salario en la indemnización).
No hay otra indemnización aparte en casos de despido.
El despido por causas objetivas (la empresa va mal, es necesario despedir para mejorar resultados etc.) tiene una idemnización de 20 días por año trabajado, con el límite de una anualidad.
Desde hace unos años hay una nueva modalidad de contrato fijo en el que cuando hay un despido y las causas alegadas no son disciplinarias sino objetivas y un Juzgado declara que no existen realmente esas causas, la indemnización es de 33 días por año trabajado (en vez de los 20 que había abonado la empresa al proceder al despido y en vez de los 45 que se tendrían que abonar como despido improcedente a los que no han suscrito esa modalidad de contrato).
Está un poco liado pero espero que te sirva.
Saludos.
El despido disciplinario improcedente tiene una indemnización de 45 días por año trabajado (con un límite de 42 mensualidades, es decir nunca te pagarían más de 3,5 años de salario en la indemnización).
No hay otra indemnización aparte en casos de despido.
El despido por causas objetivas (la empresa va mal, es necesario despedir para mejorar resultados etc.) tiene una idemnización de 20 días por año trabajado, con el límite de una anualidad.
Desde hace unos años hay una nueva modalidad de contrato fijo en el que cuando hay un despido y las causas alegadas no son disciplinarias sino objetivas y un Juzgado declara que no existen realmente esas causas, la indemnización es de 33 días por año trabajado (en vez de los 20 que había abonado la empresa al proceder al despido y en vez de los 45 que se tendrían que abonar como despido improcedente a los que no han suscrito esa modalidad de contrato).
Está un poco liado pero espero que te sirva.
Saludos.
