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Qué tipo de contrato formalizar

3 Comentarios
 
Qué tipo de contrato formalizar
30/10/2006 13:07
Para abrir una nueva linea de productos, necesito ampliar la plantilla con personal que esté altamente cualificado donde las tareas a realizar son muy específicas. Es un sector con una alta competencia.

Qué tipos de contrato puedo formalizar que supongan bajos costes de seguridad social y qué ventajas puedo tener?
Qué opciones tengo para el personal que tengo y que no dispone del nivel de formación que requiere dicha actividad?

Gracias de antemano por vuestras respuestas.



30/10/2006 14:43
Hola.

Si es un producto a desarrollar como prueba (lo que antiguamente era el lanzamiento de una nueva actividad) entiendo que para ese periodo de prueba podria hacerse un contrato que podria ser de obra para esas pruebas iniciales, dado que no se sabe si la empresa va a continuar con ese producto o no,mientras no se integre en la produccion ordinaria de la empresa.

La formación para el personal que ya tiene la empresa y va a pasar a la linea de produccion de ese producto, tal vez pudiese hacer la formacion detnro de los planes de formacion, s, esos que descuentas los cursos que te imparten en los TC de la Seguridad Social.

A mi, así, de buenas a primeras, no se me ocurre otra vía, lo cual no quiere decir que no la haya o que la propuesta bordee o exceda la legalidad.

Saludos.
30/10/2006 18:54
En realidad, la intención de la empresa es que en 3 años, la producción del producto se convierta en el 90 % de la producción total de la empresa.

30/10/2006 19:19
Marcelino, lo que indica Marisa es lo usual y hasta ahora permitido; la legalidad es una contratación indefinida, con un periodo de prueba acorde con la categoría asignada y fijada en el convenio colectivo.
Qué tipo de contrato formalizar | PorticoLegal
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Qué tipo de contrato formalizar
30/10/2006 13:07
Para abrir una nueva linea de productos, necesito ampliar la plantilla con personal que esté altamente cualificado donde las tareas a realizar son muy específicas. Es un sector con una alta competencia.

Qué tipos de contrato puedo formalizar que supongan bajos costes de seguridad social y qué ventajas puedo tener?
Qué opciones tengo para el personal que tengo y que no dispone del nivel de formación que requiere dicha actividad?

Gracias de antemano por vuestras respuestas.



30/10/2006 14:43
Hola.

Si es un producto a desarrollar como prueba (lo que antiguamente era el lanzamiento de una nueva actividad) entiendo que para ese periodo de prueba podria hacerse un contrato que podria ser de obra para esas pruebas iniciales, dado que no se sabe si la empresa va a continuar con ese producto o no,mientras no se integre en la produccion ordinaria de la empresa.

La formación para el personal que ya tiene la empresa y va a pasar a la linea de produccion de ese producto, tal vez pudiese hacer la formacion detnro de los planes de formacion, s, esos que descuentas los cursos que te imparten en los TC de la Seguridad Social.

A mi, así, de buenas a primeras, no se me ocurre otra vía, lo cual no quiere decir que no la haya o que la propuesta bordee o exceda la legalidad.

Saludos.
30/10/2006 18:54
En realidad, la intención de la empresa es que en 3 años, la producción del producto se convierta en el 90 % de la producción total de la empresa.

30/10/2006 19:19
Marcelino, lo que indica Marisa es lo usual y hasta ahora permitido; la legalidad es una contratación indefinida, con un periodo de prueba acorde con la categoría asignada y fijada en el convenio colectivo.