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readmision y alta INSS unilateral
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Readmision y alta inss unilateral
Pido reduccion de jornada por cuidado de hijos, tengo contrato indefinido, ese mismo día me despiden verbalmente y posteriormente por carta. Pongo demanda por despido nulo, en acto de conciliacion no hay acuerdo. Ahora la empresa me quiere re-admitir antes de que salga el juicio, me envia un burofax para que me reincorpore, otro burofax sancionándome por ausente en el puesto de trabajo y tambien me vuelve a dar de alta en la Seguridad Social con fecha del despido con la consiguiente cancelación de la prestación por desempleo que tenía solicitada.
¿Tiene la empresa derecho a hacer eso?
¿Tiene la empresa derecho a hacer eso?
En principio, esa readmisión no produciría los efectos que la empresa pretende, pues en ese período -el que media entre el despido y ese burofax de readmisión- el trabajador debe aceptar esa situación. Y así debería ser comunicado.
Además, ese ulterior despido es del todo inexistente, ya que la relación no llegó a reanudarse.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogados@mottalara-abogados.es
Además, ese ulterior despido es del todo inexistente, ya que la relación no llegó a reanudarse.
Quedo a su disposición,
Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogados@mottalara-abogados.es
