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Readmisión y calificación de incapacidad

1 Comentarios
 
18/08/2014 12:57
Mire no nos dice gran cosa, por ej ¿cuantos años lleva en la empresa?, ¿Cual fue el argumento del despido? y ¿si la empresa es conocedora de su situación en cuanto al la solicitud de la IP?
Todo esto lo digo porque si usted presenta una reclamación de cantidad por las nóminas, no hay problema deben pagarle lo que le deban, si a su vez reclama el finiquito porque este mal calculado tampoco existe ningún problema pero la cuestión es si usted reclama por la calificación del despido, es decir pongamos por caso que le han despedido con un despido por causas económicas por lo que su indemnización son 20 días/año trabajado pero usted reclama la improcedencia del mismo para que así al menos sean 33 días/año trabajado, bien en este caso la empresa es quien puede optar por pagar tal despedido o optar por la readmisión y si la empresa sabe que esta solicitando ia IP y que estq en vias de resolución y luego lleva muchos años trabajados en la empresa de esta forma se ahorran la indemnización así que mas tontos serian si no optasen por la readmisión por tanto todo depende de lo que ellos sepan de usted.
SMO.
Readmisión y calificación de incapacidad
18/08/2014 12:28
Estoy esperando fecha para el juicio contra la empresa a la que trabajaba.La demande por impago de dos meses de salario mas impago de finiquito e indemnizacion.La empresa sigue abierta trabajando los dueños.Quiero solicitar una ip debido al empeoramiento de mi enfermedad visual.Sigo en paro y cobrando dicha prestacion por desempleo.Mi temor es que me concedan la ip antes del juicio y la empresa obate por readmitirme.En ese caso¿que sucederia? y si la empresa no obtase por la readmision ¿cobraria mi indemnizacion? gracias
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18/08/2014 12:57
Mire no nos dice gran cosa, por ej ¿cuantos años lleva en la empresa?, ¿Cual fue el argumento del despido? y ¿si la empresa es conocedora de su situación en cuanto al la solicitud de la IP?
Todo esto lo digo porque si usted presenta una reclamación de cantidad por las nóminas, no hay problema deben pagarle lo que le deban, si a su vez reclama el finiquito porque este mal calculado tampoco existe ningún problema pero la cuestión es si usted reclama por la calificación del despido, es decir pongamos por caso que le han despedido con un despido por causas económicas por lo que su indemnización son 20 días/año trabajado pero usted reclama la improcedencia del mismo para que así al menos sean 33 días/año trabajado, bien en este caso la empresa es quien puede optar por pagar tal despedido o optar por la readmisión y si la empresa sabe que esta solicitando ia IP y que estq en vias de resolución y luego lleva muchos años trabajados en la empresa de esta forma se ahorran la indemnización así que mas tontos serian si no optasen por la readmisión por tanto todo depende de lo que ellos sepan de usted.
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18/08/2014 12:28
Estoy esperando fecha para el juicio contra la empresa a la que trabajaba.La demande por impago de dos meses de salario mas impago de finiquito e indemnizacion.La empresa sigue abierta trabajando los dueños.Quiero solicitar una ip debido al empeoramiento de mi enfermedad visual.Sigo en paro y cobrando dicha prestacion por desempleo.Mi temor es que me concedan la ip antes del juicio y la empresa obate por readmitirme.En ese caso¿que sucederia? y si la empresa no obtase por la readmision ¿cobraria mi indemnizacion? gracias