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46 Comentarios
Viendo 41 - 46 de 46 comentarios
18/07/2008 18:29
"hay una solicitud en la seguridad social de cambio de contingencias presentada hace seis meses"...

pues preguntale a tu abogado/a pq yo creo que hay ya habrá actuado el silencio administrativo, no?
19/07/2008 04:10
hola Iuris Rock, pues verás yo hice esa solicitud en febrero; en abril me escribieron para decirme que ya que parecía un caso de "mobbing" que aportase todo lo que tenía, denuncias, etc. Solo aporté los informes médicos ya que no había ninguna denuncia. Pero si añadí un escrito de todas las irregularidades que se estaban haciendo en mi empresa (fraude a la Seguridad Social, Delito Fiscal, delito contra la salud pública, estafa, etc.) que me generaban ese estado de ansiedad (no depresión) que sufría. Eso pasó en abril y nunca más se supo, no he vuelto a recibir nada más de la Segridad Social..... qué debería entender con ese silencio? Gracias. P.D.: mis abogadas tienen documentación suficiente que demuestra todo lo que digo.
06/04/2009 20:55
mi caso es parecido al tuyo,no he aceptado la readmision en el smac pero la empresa me ha dado de alta sin mi permiso.¿que pasara ahora con el paro, me lo cortaran?¿hasta donde llegaran los salarios de tramitacion hasta el smac o el juicio?
04/10/2010 13:10
a mi me pasa algo parecido y pese a que aun no lo a hecho se porque me lo an dicho unos familiares de mi ex-jefe que va a optar por la readmision ¿yo puedo parar la demanda que e puesto contra el para evitar perder no solo la indemnizacion sino el paro?esque jamas podria volver alli que ya estaban las cosas mal antes de la denucia y ahora mucho peor no tengo fuerzas para ello y por tanto me negaria a la readmision,por favor un poco de ayuda
10/02/2015 19:02
Buenas tarde yo quiero saber, cuando una empresa te reduce horas y no se presentó en conciliación ya esa empresa se fue entro otra fui subrogada y me puso mi jornada y ahora viene y me dice que habido un fallo informático y me las quita las horas o sea me reduce la jornada



26/12/2017 19:51
Debaja
Hola buenas me.an despedido del trabajo por causas objetivas e firmando no conforme y el.finiquito solo me an dado 20 dias por año trabajado. En enero tengo cita para conciliación.
Pueden decirme q regrese a mi.puesto de trabajo o no
Quiero saber q debo aser gracias
27/12/2017 10:43
Debaja
¿Qué regrese a su trabajo? ¿Cuando, antes de celebrarse la conciliación?¿Después? En conciliación si o hay acuerdo, es decir celebrada son avenencia o no asistencia por parte de la empresa se continua hasta el juicio y usted no `precisará reincorporarse hasta entonces, una vez dictada sta la empresa puede optar por por readmitir, en ese caso debería pagar los salarios de tramitación, o pagar la indemnización que resulte de la sta, si la empresa opta por la readmisión usted no podrá negarse.
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pues preguntale a tu abogado/a pq yo creo que hay ya habrá actuado el silencio administrativo, no?
19/07/2008 04:10
hola Iuris Rock, pues verás yo hice esa solicitud en febrero; en abril me escribieron para decirme que ya que parecía un caso de "mobbing" que aportase todo lo que tenía, denuncias, etc. Solo aporté los informes médicos ya que no había ninguna denuncia. Pero si añadí un escrito de todas las irregularidades que se estaban haciendo en mi empresa (fraude a la Seguridad Social, Delito Fiscal, delito contra la salud pública, estafa, etc.) que me generaban ese estado de ansiedad (no depresión) que sufría. Eso pasó en abril y nunca más se supo, no he vuelto a recibir nada más de la Segridad Social..... qué debería entender con ese silencio? Gracias. P.D.: mis abogadas tienen documentación suficiente que demuestra todo lo que digo.
06/04/2009 20:55
mi caso es parecido al tuyo,no he aceptado la readmision en el smac pero la empresa me ha dado de alta sin mi permiso.¿que pasara ahora con el paro, me lo cortaran?¿hasta donde llegaran los salarios de tramitacion hasta el smac o el juicio?
04/10/2010 13:10
a mi me pasa algo parecido y pese a que aun no lo a hecho se porque me lo an dicho unos familiares de mi ex-jefe que va a optar por la readmision ¿yo puedo parar la demanda que e puesto contra el para evitar perder no solo la indemnizacion sino el paro?esque jamas podria volver alli que ya estaban las cosas mal antes de la denucia y ahora mucho peor no tengo fuerzas para ello y por tanto me negaria a la readmision,por favor un poco de ayuda
10/02/2015 19:02
Buenas tarde yo quiero saber, cuando una empresa te reduce horas y no se presentó en conciliación ya esa empresa se fue entro otra fui subrogada y me puso mi jornada y ahora viene y me dice que habido un fallo informático y me las quita las horas o sea me reduce la jornada



26/12/2017 19:51
Debaja
Hola buenas me.an despedido del trabajo por causas objetivas e firmando no conforme y el.finiquito solo me an dado 20 dias por año trabajado. En enero tengo cita para conciliación.
Pueden decirme q regrese a mi.puesto de trabajo o no
Quiero saber q debo aser gracias
27/12/2017 10:43
Debaja
¿Qué regrese a su trabajo? ¿Cuando, antes de celebrarse la conciliación?¿Después? En conciliación si o hay acuerdo, es decir celebrada son avenencia o no asistencia por parte de la empresa se continua hasta el juicio y usted no `precisará reincorporarse hasta entonces, una vez dictada sta la empresa puede optar por por readmitir, en ese caso debería pagar los salarios de tramitación, o pagar la indemnización que resulte de la sta, si la empresa opta por la readmisión usted no podrá negarse.