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Reanudar paro completo despues de trabajo a media jornada (modificada ley 2012?)
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Reanudar paro completo despues de trabajo a media jornada (modificada ley 2012?)
Buenos dias,
Explico mi situacion brevemente, en el 2001 empece a trabajar a jornada completa y me despidieron en el 2012 cobrando 1300 euros netos.
Cobre el paro durante solo 2 meses y medio.
Luego empece a trabajar a jornada completa tambien 2 años (del 2012 hasta la semana pasada).
Ahora voy a reanudar mi paro de jornada completa. (ya he ido al inem y hasta la semana que viene no puedo tramitarlo por estar consumiendo mis vacaciones restantes).
En menos de una semana, esta mañana tengo la entrevista, me han ofrecido un empleo a media jornada o jornada parcial (aun no se cuantas horas exactamente) pero es un contrato solo para verano.
Si cuando se acabe el contrato reanudo mi prestacion por desempleo podre reanudarla exactamente tal y como la deje (cobrando casi 1000 euros y teniendo 21,5 meses, aunque a partir del 6ºmes se cobra el 60% creo)?
O al haber trabajado media jornada solo podre cobrar la mitad de ese paro?
He buscado informacion y en la pagina del sepe no he encontrado respuesta. he leido que cuentan los ultimos 180 dias para cotizar pero despues indica que puedo reanudar el paro anterior ya que son 6 años para que preescriba y ademas en otros foros veo que hubo una modificacion de ley en el 2012 pero no la encuentro.
Alguien me puede ayudar esta mañana antes de ir a la entrevista?
Me ofrecen unos 700/800 brutos por tiempo parcial (no se si es media jornada o quizas son 6 o 7 horas al dia) y con ese sueldo y lo que cobra mi novia podria aguantar estos meses de verano o incluso si me renuevan puede que haga mas de 6 meses (180 dias) y asi no ir gastando paro, pero claro si por hacer eso cuando reanuda el paro solo voy a cobrar la mitad pues tendre que rechazar este trabajo.
Si asi fuera la verdad que el genio que ha hecho esta ley es para mear y no echar gota.
Explico mi situacion brevemente, en el 2001 empece a trabajar a jornada completa y me despidieron en el 2012 cobrando 1300 euros netos.
Cobre el paro durante solo 2 meses y medio.
Luego empece a trabajar a jornada completa tambien 2 años (del 2012 hasta la semana pasada).
Ahora voy a reanudar mi paro de jornada completa. (ya he ido al inem y hasta la semana que viene no puedo tramitarlo por estar consumiendo mis vacaciones restantes).
En menos de una semana, esta mañana tengo la entrevista, me han ofrecido un empleo a media jornada o jornada parcial (aun no se cuantas horas exactamente) pero es un contrato solo para verano.
Si cuando se acabe el contrato reanudo mi prestacion por desempleo podre reanudarla exactamente tal y como la deje (cobrando casi 1000 euros y teniendo 21,5 meses, aunque a partir del 6ºmes se cobra el 60% creo)?
O al haber trabajado media jornada solo podre cobrar la mitad de ese paro?
He buscado informacion y en la pagina del sepe no he encontrado respuesta. he leido que cuentan los ultimos 180 dias para cotizar pero despues indica que puedo reanudar el paro anterior ya que son 6 años para que preescriba y ademas en otros foros veo que hubo una modificacion de ley en el 2012 pero no la encuentro.
Alguien me puede ayudar esta mañana antes de ir a la entrevista?
Me ofrecen unos 700/800 brutos por tiempo parcial (no se si es media jornada o quizas son 6 o 7 horas al dia) y con ese sueldo y lo que cobra mi novia podria aguantar estos meses de verano o incluso si me renuevan puede que haga mas de 6 meses (180 dias) y asi no ir gastando paro, pero claro si por hacer eso cuando reanuda el paro solo voy a cobrar la mitad pues tendre que rechazar este trabajo.
Si asi fuera la verdad que el genio que ha hecho esta ley es para mear y no echar gota.
PD: Estoy leyendo en varios foros que encima si ahora encuentro un trabajo y me despiden o se acaba el contrato y ha durado menos de 3 meses no puedo reanudar el paro?
De verdad esto es asi? Lo veo demasiado absurdo para ser cierto y no se si creermelo pero lo he leido en varios foros. Espero que no sea cierto.
De verdad esto es asi? Lo veo demasiado absurdo para ser cierto y no se si creermelo pero lo he leido en varios foros. Espero que no sea cierto.
En tu caso podrás optar por reanudar la antigua prestación, de la que te quedan 21 meses y medio, o la nueva prestación generada por las cotizaciones desde que te la reconocieron. Solo se calculan de nuevo la base y la duración si se pide la nueva prestación, si se opta por la anterior, como parece lo lógico en tu caso, se mantienen la duración restante y la base reguladora.
Sobre la posdata, no es cierto de momento (hasta que el gobierno diga lo contrario)
Un saludo
Sobre la posdata, no es cierto de momento (hasta que el gobierno diga lo contrario)
Un saludo
