El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

recaida por exceso de trabajo!

3 Comentarios
 
Recaida por exceso de trabajo!
perfil
18/10/2006 00:20
hola mi problema es que despues de dos meses de baja laboral por una tendinitis calcificante en un hombro,pedi el alta por encontrarme muy mejorada.
pero al reincorporarme,me encuentro llevando todo el trabajo de un supermercado,me encargo de caja y de la reposicion,de casi todo,por que,unque un compañero de otra seccion me echa una mano,mi compañera,a que se supone estaba conmigo la han puesto en la oficina a meter los albaranes de mercancia desde hace un año mas o menos con lo cual me he quedado sola al frente de todo,y no han puesto a nadie en el puesto que ella cubria.
despues de un mes del alta el hombro me empieza a doler de nuevo,en la empresa saben cual es el problema,que lo que padezco pudo haberlo causado el continuo mobimiento repetitivo,con los brazos en el aire delante del ordenador y cargando pesos continuamente.
yo he pedido que nos traigan un traspale para las cajas,y que no tenga que estar todo el dia y todos los dias en caja de pie y con la mala postura de los hombros pero ni caso.
al quejarme,la encargada me ha dicho que si recaigo puede que la empresa prescinda de mis servicios pues lo que tengo puede que no me deje desempeñar el trabajo para el que fuy contratada.
pueden hacerlo ? llevo 7 años en la empresa y mi contrato es indefinido con bonificacion,en todo este tiempo es la primera vez que falto al trabajo y por causa justificada.nunca he disfrutado dias propios,y jamas he pedido un solo dia.
pueden hacerme esto a estas alturas,y teniendo en cuenta que mi lesion puede ser consecuencia del trabajo?
que alguien me ayude,estoy aguantando sin ir al medico de momento por que no se las consecuencias que puede tener el cojer baja de nuevo.
gracias
perfil
18/10/2006 00:44
Si no puedes trabajar cogete la baja. pero en primer lugar si como dices se debe también al trabajo acude a la mutua.

Si no te da la baja la mutua cogela por la seguridad social. Estás en tu derecho y no por eso te tiene que pasar nada.

un salduo
perfil
18/10/2006 23:27
gracias,pero ya se que es un derecho.
lo que me interesa saber es si pueden hacer lo que dicen y prescindir de mi por no estar al 100% para desempeñar mi trabajo.
pero la verdad es que no tenemos medios mecanicos para mober los pesos,y ni caso a nuestras sugerencias para trabajar mejor,y al cabo del dia entre pesos y la postura de la caja acabo reventada.
gracias de nuevo.
perfil
18/10/2006 23:30
no, no pueden prescindir de tí por ese motivo sin indemnizarte, yo me preocuparía de obtener un los medios adecuados para que podeis desempeñar correctamente el trabajo.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral