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recaida por exceso de trabajo!
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3 Comentarios
gracias,pero ya se que es un derecho.
lo que me interesa saber es si pueden hacer lo que dicen y prescindir de mi por no estar al 100% para desempeñar mi trabajo.
pero la verdad es que no tenemos medios mecanicos para mober los pesos,y ni caso a nuestras sugerencias para trabajar mejor,y al cabo del dia entre pesos y la postura de la caja acabo reventada.
gracias de nuevo.
lo que me interesa saber es si pueden hacer lo que dicen y prescindir de mi por no estar al 100% para desempeñar mi trabajo.
pero la verdad es que no tenemos medios mecanicos para mober los pesos,y ni caso a nuestras sugerencias para trabajar mejor,y al cabo del dia entre pesos y la postura de la caja acabo reventada.
gracias de nuevo.
Recaida por exceso de trabajo!
hola mi problema es que despues de dos meses de baja laboral por una tendinitis calcificante en un hombro,pedi el alta por encontrarme muy mejorada.
pero al reincorporarme,me encuentro llevando todo el trabajo de un supermercado,me encargo de caja y de la reposicion,de casi todo,por que,unque un compañero de otra seccion me echa una mano,mi compañera,a que se supone estaba conmigo la han puesto en la oficina a meter los albaranes de mercancia desde hace un año mas o menos con lo cual me he quedado sola al frente de todo,y no han puesto a nadie en el puesto que ella cubria.
despues de un mes del alta el hombro me empieza a doler de nuevo,en la empresa saben cual es el problema,que lo que padezco pudo haberlo causado el continuo mobimiento repetitivo,con los brazos en el aire delante del ordenador y cargando pesos continuamente.
yo he pedido que nos traigan un traspale para las cajas,y que no tenga que estar todo el dia y todos los dias en caja de pie y con la mala postura de los hombros pero ni caso.
al quejarme,la encargada me ha dicho que si recaigo puede que la empresa prescinda de mis servicios pues lo que tengo puede que no me deje desempeñar el trabajo para el que fuy contratada.
pueden hacerlo ? llevo 7 años en la empresa y mi contrato es indefinido con bonificacion,en todo este tiempo es la primera vez que falto al trabajo y por causa justificada.nunca he disfrutado dias propios,y jamas he pedido un solo dia.
pueden hacerme esto a estas alturas,y teniendo en cuenta que mi lesion puede ser consecuencia del trabajo?
que alguien me ayude,estoy aguantando sin ir al medico de momento por que no se las consecuencias que puede tener el cojer baja de nuevo.
gracias
pero al reincorporarme,me encuentro llevando todo el trabajo de un supermercado,me encargo de caja y de la reposicion,de casi todo,por que,unque un compañero de otra seccion me echa una mano,mi compañera,a que se supone estaba conmigo la han puesto en la oficina a meter los albaranes de mercancia desde hace un año mas o menos con lo cual me he quedado sola al frente de todo,y no han puesto a nadie en el puesto que ella cubria.
despues de un mes del alta el hombro me empieza a doler de nuevo,en la empresa saben cual es el problema,que lo que padezco pudo haberlo causado el continuo mobimiento repetitivo,con los brazos en el aire delante del ordenador y cargando pesos continuamente.
yo he pedido que nos traigan un traspale para las cajas,y que no tenga que estar todo el dia y todos los dias en caja de pie y con la mala postura de los hombros pero ni caso.
al quejarme,la encargada me ha dicho que si recaigo puede que la empresa prescinda de mis servicios pues lo que tengo puede que no me deje desempeñar el trabajo para el que fuy contratada.
pueden hacerlo ? llevo 7 años en la empresa y mi contrato es indefinido con bonificacion,en todo este tiempo es la primera vez que falto al trabajo y por causa justificada.nunca he disfrutado dias propios,y jamas he pedido un solo dia.
pueden hacerme esto a estas alturas,y teniendo en cuenta que mi lesion puede ser consecuencia del trabajo?
que alguien me ayude,estoy aguantando sin ir al medico de momento por que no se las consecuencias que puede tener el cojer baja de nuevo.
gracias
