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Rechazo de reducción de jornada.
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- Tema: Rechazo de reducción de jornada.
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2 Comentarios
Estimado Francisco1986,
Generalmente no se suelen rechazar de plano las solicitudes de reducción de jornada, sino que se tiende a concederlas pero negociando los terminos y horario.
Se suele prestar especial atención al otro conyuge, su horario de trabajo y sobre todo si es autónomo. En su caso, al ser también trabajadora por cuenta ajena de la misma empresa y tener el contrato de media jornada, si su pareja puede cuidar y recoger al menor o la persona que se desee cuidar, pueden plantearse problemas incluso ante un Juez de lo Social.
No es la primera vez que veo, sobre todo si el otro conyuge es autonónomo o tiene una jornada especial que un juez le de la razón a la empresa y deniege la reducción de jornada, por lo que habrá que mirar el asunto detenidamente.
Generalmente no se suelen rechazar de plano las solicitudes de reducción de jornada, sino que se tiende a concederlas pero negociando los terminos y horario.
Se suele prestar especial atención al otro conyuge, su horario de trabajo y sobre todo si es autónomo. En su caso, al ser también trabajadora por cuenta ajena de la misma empresa y tener el contrato de media jornada, si su pareja puede cuidar y recoger al menor o la persona que se desee cuidar, pueden plantearse problemas incluso ante un Juez de lo Social.
No es la primera vez que veo, sobre todo si el otro conyuge es autonónomo o tiene una jornada especial que un juez le de la razón a la empresa y deniege la reducción de jornada, por lo que habrá que mirar el asunto detenidamente.
Rechazo de reducción de jornada.
Solicité por escrito la reducción de jornada por guarda legal, con 15 días de antelación y reduciendo en base a mi horario diario.
Me lo ha rechazado la empresa porque dice que mi puesto es vital para el centro en el que yo trabajo y si me reducen la jornada no me daría tiempo a hacer todo lo que conlleva mi puesto de trabajo.
Además de eso me lo rechazan también porque mi mujer trabaja en la misma empresa que yo y tiene un acuerdo verbal de trabajar solo de mañanas.
Pero realmente mi mujer y yo trabajamos en la misma empresa pero en centros de trabajo distintos con marca comercial distinta y además mi mujer llegó a un acuerdo con su gerente en realizar jornada completa pero en horario de mañana, por lo tanto mi mujer no tiene solicitado reducción de jornada por guarda legal.
No entiendo los argumentos que me expone la empresa para rechazarme a mi la reducción de jornada.
Es legal ??????
Me lo ha rechazado la empresa porque dice que mi puesto es vital para el centro en el que yo trabajo y si me reducen la jornada no me daría tiempo a hacer todo lo que conlleva mi puesto de trabajo.
Además de eso me lo rechazan también porque mi mujer trabaja en la misma empresa que yo y tiene un acuerdo verbal de trabajar solo de mañanas.
Pero realmente mi mujer y yo trabajamos en la misma empresa pero en centros de trabajo distintos con marca comercial distinta y además mi mujer llegó a un acuerdo con su gerente en realizar jornada completa pero en horario de mañana, por lo tanto mi mujer no tiene solicitado reducción de jornada por guarda legal.
No entiendo los argumentos que me expone la empresa para rechazarme a mi la reducción de jornada.
Es legal ??????
