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Reclamación por perjuicios a trabajador
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Reclamación por perjuicios a trabajador
Empresa de sector servicios, que trabaja realizando mantenimientos en viviendas que tienen contratos con la empresa y un trabajador "A" presta los servicios semanal, mensual o quincenalmente.
El trabajador percibe un plus de exclusividad.
Llegado un momento, el trabajador abandona la empresa por baja voluntaria sin preaviso.
Y de repente TODOS los clientes donde trabajaba este trabajador rescinden sus contratos con la empresa. Consultados los motivos, es porque el trabajador no esta en la empresa, y por comentarios contra la empresa que ha realizado el trabajador a esos clientes.
La empresa ha presentado una reclamación por daños y perjuicios al trabajador.
Hasta donde tiene viabilidad esa reclamación
El trabajador percibe un plus de exclusividad.
Llegado un momento, el trabajador abandona la empresa por baja voluntaria sin preaviso.
Y de repente TODOS los clientes donde trabajaba este trabajador rescinden sus contratos con la empresa. Consultados los motivos, es porque el trabajador no esta en la empresa, y por comentarios contra la empresa que ha realizado el trabajador a esos clientes.
La empresa ha presentado una reclamación por daños y perjuicios al trabajador.
Hasta donde tiene viabilidad esa reclamación
