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Reclamar paro
hola tengo una duda que no dejo de dar vueltas,me ha llegado la notificacion del paro diciendome que mi base reguladora diaria es de 33.85,que el % es del 70,y luego me dice que mi cuantia diaria inical es de 17.95??si el 70% de 33.85 es 23.7 esta seria mi cuantia diaria inical porque me ponen 17.95,ha llegado el dia 10 y he cobrado 540 euros cuando en realidad me corresponderian 711,estoy en lo cierto,es por ir a reclamar o no...
en el caso de reclamar cuanto tardan en mirartelo?
en el caso de reclamar cuanto tardan en mirartelo?
Probablemente sea como dice pararinpatatero que tu contrato fuera a tiempo parcial.
Entiendo que tu base de cotización es de 1015,50€. Para una base de cotización de este importe con un contrato a tiempo completo, el importe de la prestación durante los primeros 6 meses es de 710,85, sin embargo, para un contrato a tiempo parcial de un 50% de la jornada, el importe máximo a cobrar son 540, no se si este es tu caso
Entiendo que tu base de cotización es de 1015,50€. Para una base de cotización de este importe con un contrato a tiempo completo, el importe de la prestación durante los primeros 6 meses es de 710,85, sin embargo, para un contrato a tiempo parcial de un 50% de la jornada, el importe máximo a cobrar son 540, no se si este es tu caso
efectivamente estais en lo cierto,porque he ido al paro esta mañana y me han dicho q en mi vida laboral consta q mi contrato es 289 es decir,a tiempo parcial,y por eso me corresponde esa cuantia,pero lo mejor es q mi contrato durante dos años es el 189 a tiempo completo,tengo las copias de los dos y así consta,entnces no se porque en mi vida laboral consta el 289,que puedo hacer??es q son 200 euros mas al mes, y no me quiero quedar de brazos cruzados.
Si tu contrato tuvo alguna modificación (de tiempo completo a tiempo parcial) prevalece a la hora de calcularte la prestación la última relación. Los topes máximos y mínimos se calculan en función de si es a tiempo completo o parcial.
Si estuviste trabajando a tiempo completo, firmaste un trabajo exclusivamente a tiempo completo y no ha habido ninguna modificación, entonces pienso que ha habido un error por parte de la empresa al darte de alta en la Seguridad Social (supongo que no ha habido mala fe)
No sabría decirte el modo de actuar. Aplicando el sentido común, hablaría con la empresa y también con la Seguridad Social aportando el tipo de contrato. Una vez arreglado el asunto, comunicar la rectificación que ha habido en la vida laboral al INEM para que no te parcialice la prestación.
Si estuviste trabajando a tiempo completo, firmaste un trabajo exclusivamente a tiempo completo y no ha habido ninguna modificación, entonces pienso que ha habido un error por parte de la empresa al darte de alta en la Seguridad Social (supongo que no ha habido mala fe)
No sabría decirte el modo de actuar. Aplicando el sentido común, hablaría con la empresa y también con la Seguridad Social aportando el tipo de contrato. Una vez arreglado el asunto, comunicar la rectificación que ha habido en la vida laboral al INEM para que no te parcialice la prestación.
Pues desgraciadamente si, porque no es que aparezca en tu vida laboral los dos años a jornada parcial, aparecerán a jornada completa 2 años y el último mes a jornada parcial, el cálculo te lo van a hacer en función de lo cotizado durante los 180 últimos días, independientemente de la jornada pero cuando accedes a la prestación por desempleo miran el último contrato o modificación del mismo y si es a tiempo parcial la prestación se calcula en función de los máximos aplicables al contrato a tiempo parcial.
Otra cosa es que tu tengas un contrato a jornada completa, pases a parcial y luego vuelvas a acceder a jornada completa, y entonces la prestación está causada por un contrato a tiempo completo.
Otra cosa es que tu tengas un contrato a jornada completa, pases a parcial y luego vuelvas a acceder a jornada completa, y entonces la prestación está causada por un contrato a tiempo completo.
si el caso es q me modifico el contrato el ultimo mes por pagarme la mitad del sueldo,yo no firme nada,ni el preaviso ni el cambio,nada,y por eso estoy en juicios con el aparte q me despidio sin pagarme dos nominas y el finiquito,pero esto ya era el colmo,si yo no firme eso,lo puedo alegar en el juicio??
