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reconocimiento antiguedad en el trabajo

4 Comentarios
 
Reconocimiento antiguedad en el trabajo
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27/04/2012 20:48
Buenas tardes, me gustaria que me aclararan en qué casos te tienen que respetar la antiguedad laboral al cambiar de una empresa a otra diferente, y particularmente en los casos de a) pido excedencia en una y cuando tengo contrato indefinido en otra pido baja voluntaria en la primera y reclamo la antiguedad que tenia en la primera empresa ( las dos del mismo sector ) ¿ es legal ?
b) estoy en el paro pero no han pasado 21 dias desde que deje de trabajar y me contrata una empresa del mismo sector ¿ puedo reclamar la antiguedad que tenia en la empresa anterior?
c) cuando se empieza en una empresa con un contrato nuevo sin que tu contrato anterior sea en la misma empresa ¿ se puede reclamar la antiguedad que tenias en tu empresa anterior ?
Gracias.
Gracias.
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27/04/2012 21:15
Usted no puede reclamar una antigüedad de la empresa A si va a trabajar a un empresa B, las antigüedades son de cada empresa, solo en el caso de que subrogue de una empresa A a una empresa B se la deberan de respetar así como contrato y demas Dº.
A las preguntas por orden:
-No.
-Si no han pasado 20 días, (jurisprudencia admite muchos mas dias siempre y cuando se demuestre que el puesto es necdesario), siempre y cuando la que le contrate sea la empresa anterior a esa situación de desempleo.
-No. Solamente si es subrogación.
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27/04/2012 21:16
No sé si lo entiendo bien. La antigüedad se refiere a los años que se lleva trabajando en una empresa, no en las anteriores.
Estaría bien eso. Yo he trabajado, a lo largo de mi vida laboral en 4 empresas diferentes. Supongamos que empiezo ahora en una nueva. Así, de entrada, tendrían que pagarme unos... 9 trienios. ¡Mola!
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27/04/2012 21:18
Jamgpreve, nos hemos cruzado durante el tiempo que he tardado en calcular los trienios que me corresponden durante los 27 años de mi vida laboral (es viernes y tengo un poco de empanamiento).
Saludos.
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27/04/2012 21:22
Oído cocina, mosca cojonera.

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