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Reconocimiento de empresa
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Reconocimiento de empresa
Por supuesto que no, en vacaciones la empresa debe olvidarse de su existencia y ni correos, mensajes, llamadas de teléfono,es decir, para cumplir con la ley para la conciliación de la vida familiar y laboral en vacaciones se exige la desconexión total de la empresa con el trabajador.
Por otra parte, el reconocimiento médico debe hacerse en horario de trabajo dado su carácter retribuido, es decir, se deben pagar las horas del reconocimiento si se realiza fuera de la jornada de trabajo durante el tiempo de descanso del trabajador y por supuesto nunca durante las vacaciones
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Por otra parte, el reconocimiento médico debe hacerse en horario de trabajo dado su carácter retribuido, es decir, se deben pagar las horas del reconocimiento si se realiza fuera de la jornada de trabajo durante el tiempo de descanso del trabajador y por supuesto nunca durante las vacaciones
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