Entiendo que la reducción de jornada de 20 a 16 horas la realizaste como consecuencia del cuidado de tu hijo. Dentro de la conciliación de vida laboral y familiar es un derecho, por lo que en el momento que tu quieras puedes volver a tu situación original (20 horas). Otra cosa es que pidas más de las 20 horas de tu contrato a tiempo parcial. Yo como primer paso se lo solicitaría por escirto. En segundo lugar lo miraría con un sindicato porque estoy seguro que puedes acceder a tu jornada si problema. Saludos y mucha suerte...
Quería consultarles algo, hace 4 años solicite una reduccion de jornada laboral de 20 a 16 hs semanales por cuidado de hijo menor, mi niño actualmente tiene 5 años, y necesito volver a mi jornada normal, mi jefe me dice que no, que si bien me puede sumar horas y pagarmelas "extra" no tengo la posibilidad de volver a mi horario original?? eso es así?. Que puedo hacer para solucionarlo. Desde ya muchas gracias.