Hola, actualmente estamos trabajando entre 45 y 50 h semanales, y no cobramos las horas extras, el gerente esta dispuesto a reducir la jornada a 40h/s pero reduciendo el salario en proporción,he de añadir que el salario está por encima de convenio. ¿seria correcta tal reducción? Gracias
NO. Vd. está cobrando un salario por la jornada máxima legal. Habrá que ver en qué conceptos o cómo se mejora el convenio, pero una reducción de salario es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y habrá que seguir los trámites prescritos para ello.
