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Reduccion de horario em verano a cambio de vacaciones
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Reduccion de horario em verano a cambio de vacaciones
La empresa para la que trabajo, cada año en verano hace una reducción de del horario laboral decontándonos días de vacaciones.
La mayoría de los trabajadores están en contra de que se nos descuenten las horas de las vacaciones ya que supones entre 2 y 3 días laborables menos de vacaciones y a favor de recuperarlas (antes o después de disfrutarlas, como la empresa decida) durante el horario normal alargando un poco el horario diario.
La empresa no nos ha consultado nunca, simplemente se limita a notificarnos las fechas entre las cuales realizaremos jornada reducida y los días que nos quedan de vacaciones una vez descontadas estas horas.
Es legal??
Gracias
La mayoría de los trabajadores están en contra de que se nos descuenten las horas de las vacaciones ya que supones entre 2 y 3 días laborables menos de vacaciones y a favor de recuperarlas (antes o después de disfrutarlas, como la empresa decida) durante el horario normal alargando un poco el horario diario.
La empresa no nos ha consultado nunca, simplemente se limita a notificarnos las fechas entre las cuales realizaremos jornada reducida y los días que nos quedan de vacaciones una vez descontadas estas horas.
Es legal??
Gracias
No, las vacaciones no se tocan, pongamos por caso que ese es un acuerdo entre empresa y comité de empresa pues aún en ese caso el acuerdo no es válido porque esa decisión tendría que ser acordada con cada trabajador y como uno sólo no este de acuerdo puede demandar esa decisión.
El problema es que ese horario de verano si ustedes le dicen a la empresa que de tocarles las vacaciones nada de nada pues ellos no establecerán ese horario. de verano pero sepa usted que esta en su derecho de negarse y por tanto de demandar por ello a la empresa (bueno demandar sería para que la empresa les diese esos días de vacaciones que les han restado pero tb valdría con una denuncia ante inspección de trabajo).
SMO.
El problema es que ese horario de verano si ustedes le dicen a la empresa que de tocarles las vacaciones nada de nada pues ellos no establecerán ese horario. de verano pero sepa usted que esta en su derecho de negarse y por tanto de demandar por ello a la empresa (bueno demandar sería para que la empresa les diese esos días de vacaciones que les han restado pero tb valdría con una denuncia ante inspección de trabajo).
SMO.
