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Reducción de horas. Empresa de limpieza.
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Deberá presentar papeleta de conciliación en Madrid exigiendo que le paguen el sueldo correspondiente a la jornada completa que tiene en contrato más el interés por mora que corresponda. Aunque la empresa radique en Guadalajara su centro de trabajo está en Getafe. Puede que la empresa no lo hubiera dado de alta pero ello no perjudica al trabajador.
Enlace a la información sobre la papeleta de conciliación:
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_Tramite_FA&cid=1114186661298&definicion=InscripcionRegistro&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&tipoServicio=CM_Tramite_FA
Si no se presentan a la conciliación o, presentándose, no llegan a un acuerdo, tiene la vía libre para demandar inmediatamente ante los juzgados de lo social y no necesita abogado o graduado social aunque es muy recomendable. En Internet tiene modelos de demanda e información para rellenarla y presentarla en el juzgado.
Enlace a la información sobre la papeleta de conciliación:
http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_Tramite_FA&cid=1114186661298&definicion=InscripcionRegistro&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&tipoServicio=CM_Tramite_FA
Si no se presentan a la conciliación o, presentándose, no llegan a un acuerdo, tiene la vía libre para demandar inmediatamente ante los juzgados de lo social y no necesita abogado o graduado social aunque es muy recomendable. En Internet tiene modelos de demanda e información para rellenarla y presentarla en el juzgado.
Si usted firmó la novación de contrato de acuerdo con la empresa para pasar a jornada completa entonces a día de hoy es esa su contratación aplicable y con arreglo a la cual debe cobrar el sueldo. La empresa no tiene potestad para modificar unilateralmente el contrato y menos aplicarlo por las bravas.
Si la empresa no tiene tareas que encomendarle, que le presente una modificación sustancial de las condiciones de trabajo con preaviso de 15 días y con su correspondiente justificación para que usted elija entre aceptarlo, resolver el contrato con la indemnización que le corresponda e incluso impugnar ante los tribunales la modificación si no se fía de la empresa para que sea el juez quien valore la justificación que le presentan.
Si la empresa no tiene tareas que encomendarle, que le presente una modificación sustancial de las condiciones de trabajo con preaviso de 15 días y con su correspondiente justificación para que usted elija entre aceptarlo, resolver el contrato con la indemnización que le corresponda e incluso impugnar ante los tribunales la modificación si no se fía de la empresa para que sea el juez quien valore la justificación que le presentan.
Reducción de horas. empresa de limpieza.
Hola trabajo en una empresa de limpieza que pertenece azuceca de Henares yo mi trabajo lo realizó en Getafe al principio durante un año y unos meses tenía contrato por 3 horas al día de lunes a viernes y en el mes de marzo pase a contrato de 8 horas al día y este viernes sin avisarme llegaron y sin dar mayor explicaciones solo que la comunidad de vecinos les habían quitado los portales yo no estoi segura que sea así. Me an vuelto a pasar a tres horas sin liquidarme ni nada ni ponerme en otro puesto de trabajo yo soy fija desde que empecé en la empresa a parte de que no me pagan lo que me corresponde necesito ayuda ya que es muy largo lo que necesito consultar gracias
