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Reduccion de joranda
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Artículo 37, apartado 6, del Estatuto de los Trabajadores:
...................... El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada.
Por tanto es obligación del trabajador avisar del fin de la reducción de jornada. El trabajador debe saber como está la Ley, lo mismo que lo supo en su momento para acogerse a esa reducción, debe saber que cuando quiera finalizarla tiene que expresar dicha situación.
Un saludo.
...................... El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada.
Por tanto es obligación del trabajador avisar del fin de la reducción de jornada. El trabajador debe saber como está la Ley, lo mismo que lo supo en su momento para acogerse a esa reducción, debe saber que cuando quiera finalizarla tiene que expresar dicha situación.
Un saludo.
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