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Reducción de jornada cubriendo una baja
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Reducción de jornada cubriendo una baja
Buenas, mi primera pregunta es: ¿Qué tipo de contrato le han hecho? Mírelo en el papel, porque si es para cubrir una baja, debe ser un contrato de sustitución. En dicho caso, no le pueden modificar la jornada, porque ud. entra cubriendo la jornada de dicha persona, y dicha modificación aunque pueden hacerla se trataría de una MSCT, modificación sustancial, y podría rescindir el contrato, con mantenimiento de todos sus derechos, desempleo, indemnización...Ojo, a ver si le han contratado para completar la jornada reducida que ese trabajador haya solicitado, que al ser 30, ud. cubre las 10 horas restantes semanales. Tiene 20 días hábiles para impugnar dicha medida, mediante demanda y son de caducidad, si no hace nada, significa que acepta tácitamente dicha modificación sustancial. La otra opción solicitar la extinción del contrato.
