Buenas tardes, trabajo para una empresa q está subcontratada para unos grandes almacenes, y hace un mes le comunicaron que tenían que redurime la jornada de 8 a 6 horas, el caso es que no me han ni enviado una carta 15 días antes de que se adoptara la medida ni si quiera la modificación de contrato, y ya estoy trabajando las 6 horas en vez de 8, le he pedido a la empresa que quiero la modificación por escrito y me dicen que están en ello… mi pregunta es ¿puedo pedirle una indemnización a mi empresa y seguir trabajando? ¿me afecta eso a la cotización por desempleo?