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Reduccion de jornada imprevista
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Reduccion de jornada imprevista
Hola, os expongo un problema que ultimamente me quita el sueño. Llevo 6 años trabajando para mi empresa con contrato indefinido a jornada completa de lunes a domingo. Estoy subcontratada en otra empresa pues es a lo que se dedica la mia. Desde hace unos 5 años vengo trabajando el mismo horario siempre de mañana, quedandome alguna tarde en casos puntuales. Por esto mismo decidi ponerme a estudiar por las tardes con su consiguiente inversion economica. De un dia para otro se me cita en las oficinas de mi empresa y se me dice que mi turno va a cambiar a la tarde y solo de lunes a jueves, por lo tanto se me va a hacer una reduccion de jornada que he de firmar cuando tengan los papeles preparados. Mi pregunta es la siguiente: ¿Puedo negarme a firmar ese papel? ¿Si me despiden por esto mismo, tengo derecho a que me paguen el despido y a pedir el paro? Estoy hecha un lio y nevesito respuesta cuanto antes pues ya me han dicho que tienen los papeles preparados y que vaya a firmarlos.
Vd. tiene tres opciones:
- Aceptar la propuesta de la empresa.
- Incorporarse al turno que le quieren imponer y después interponer demanda por modificación sustancial de condiciones.
- Extinguir su contrato con una indemnización de 20 días de salario por año. En este caso estaría vd. en situación legal de desempleo.
- Aceptar la propuesta de la empresa.
- Incorporarse al turno que le quieren imponer y después interponer demanda por modificación sustancial de condiciones.
- Extinguir su contrato con una indemnización de 20 días de salario por año. En este caso estaría vd. en situación legal de desempleo.
