Vd. tiene tres opciones: - Aceptar la propuesta de la empresa. - Incorporarse al turno que le quieren imponer y después interponer demanda por modificación sustancial de condiciones. - Extinguir su contrato con una indemnización de 20 días de salario por año. En este caso estaría vd. en situación legal de desempleo.
Hola, os expongo un problema que ultimamente me quita el sueño. Llevo 6 años trabajando para mi empresa con contrato indefinido a jornada completa de lunes a domingo. Estoy subcontratada en otra empresa pues es a lo que se dedica la mia. Desde hace unos 5 años vengo trabajando el mismo horario siempre de mañana, quedandome alguna tarde en casos puntuales. Por esto mismo decidi ponerme a estudiar por las tardes con su consiguiente inversion economica. De un dia para otro se me cita en las oficinas de mi empresa y se me dice que mi turno va a cambiar a la tarde y solo de lunes a jueves, por lo tanto se me va a hacer una reduccion de jornada que he de firmar cuando tengan los papeles preparados. Mi pregunta es la siguiente: ¿Puedo negarme a firmar ese papel? ¿Si me despiden por esto mismo, tengo derecho a que me paguen el despido y a pedir el paro? Estoy hecha un lio y nevesito respuesta cuanto antes pues ya me han dicho que tienen los papeles preparados y que vaya a firmarlos.