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Reduccion de jornada movil discriminatorio

3 Comentarios
 
Reduccion de jornada movil discriminatorio
27/03/2012 18:45
He acudido a un juicio como damandada.
Es un despido por causas economicas de trabajadora con reducción de jornada.
La trabajadora argumentaba acoso. El Ministerio Fiscal se ha mostrado disconforme y al final han desistido del acoso.
¿ Me puede beneficiar la postura del Ministerio Fiscal para el móvil discriminatorio?.
Además he llevado al perito y todas las cuentas, pero me gustaria me ayudaseis con esto del Ministerio Fiscal
27/03/2012 19:18
Deberiamos haber asistido al jucio o nos deberias dar mas detalles para contestarte.
27/03/2012 20:18
Se ha comenzado el juicio y las demandadas han alegado caso poniendo ejemplos, yo he alegado lo contrario y el Ministerio Fiscal ha informado en principio a mi favor.

Se ha empezado a practicar la prueba y como iba muy mal, la defensa de la trabajadora ha dicho que desistía de la alegación de acoso y que continuaba el pleito sobre las causas economicas del despido.

Como había abundante documental nos han dado plazo de 3 dias para presentar conclusiones.

Podría valerme la postura tomada por el Ministerio fiscal en el tema del acoso para el móvil discriminatorio, el acoso se basaba en que la trabajadora tenía reducción de jornada
28/03/2012 10:10
Nosotros no sabemos si el acoso es el único móvil discriminatorio que alageaba la trabajadora en la demanda, si lo fuera, y como dices que la defensa desistió de la alegacion de acoso, y continuó el pleito sobre las causas economicas del despido, no es que te pueda ayudar la postura del MF, es que acción sobre el acoso ya no hay, al renuciar a ella.

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