Si no aceptas la reducción de jornada, tendrías derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado por una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Buenas tardes, mi jefe me ha dicho que quiere reducirnos la jornada porque no entra trabajo,mi pregunta es ¿si no hacepto la reduccion de jornada el me puede echas y no indemnizarme.? estoy en la empresa desde diciembre del 2006 y fija desde diciembre del 2007
