hola, tengo una reduccion de jornada de 4 horas de 19 a 23 horas. Estoy en un puesto de inferior categoria a la mia por cuestiones organizatibas, segun la empresa. yo lo acepte. Es una fabrica con varias secciones. Ahora en la seccion que actualmente trabajo, por este cambio de horario, quieren hacer una modificacion de horario en lugar de turnos rotativos de mañana (7 a 15) y tarde (15 a 23) quieren implantar jornada partida de 8 a 13 y de 15 a 18h. Me pueden obligar a ajustarme a este nuevo horario? puedo exigir que me devuelvan a mi antiguo puesto? el de mi categoria. Gracias