Buenas noches. Estoy trabajando con una reducción de jornada por guardada legal al tener un niño de 4 años. Estoy embarazada h en la recta final ya del embarazo. Me gustaría saber cuando me coja la baja antes de dar a luz por incapacidad temporal o enfermedad si el sueldo que me van a pagar lo tengo que calcular arreglo a las 4 horas de trabajo actual que tengo o arreglo a las 8 horas denuncias contrato normal. También me gustaría saber si una vez de a luz el salario que voy a percibir estando de baja por maternidad también es arreglo al 100% de las 8 horas o de la reducción de jornada. Muchas gracias....
A menos que me equivoque, la prestación por IT se calculará en función de las 4 horas. La de maternidad, si hace menos de 2 años que solicitó la reducción, se calculará sobre la jornada completa.