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reducción de jornada. pueden fastidiarme por la reforma laboral?

9 Comentarios
 
04/06/2012 13:03
En mi opinión tienes tus opciones, en una posible reclamación en el juzgado ante una negativa a la realización de ese nuevo horario.

Eso si, eres tu quien debe valorar lo que quieres hacer, porque seguridad en que lo fueras a conseguir creo que no te la puede dar nadie.

Un saludo.
04/06/2012 11:07
Si, cada uno nos organizamos en nuestro trabajo, decidimos cuando llamamos y cuando gestoonamod la informacion en el ordenador, asi q por eso si q se puede trabajar a las 14:00, en bez de llamar a esa hora pues se puede gestionar la informacion en el ordenador
04/06/2012 10:45
Por lo que dices en el último post (cuando estaba escribiendo mo post, aún no había sido publicado el tuyo), entiendo que no cierran la oficina a la hora de la comida.

En mi opinión puede ser un tanto a tu favor.

Dices que además de realizar llamadas telefónicas, gestionáis la información de los clientes en el ordenador, y que eso lo podrías hacer en ese horario. El realizar unas tareas u otras es algo que tengáis asignado para que os organicéis personalmente? Es decir, cada trabajador decide cuando se dedica a una tarea u otra?

Un saludo.
04/06/2012 10:34
No, no, lo que yo quiero decir es que llegados a una reclamación judicial, cuanto menos puedan demostrar para justificar su negativa tanto mejor, nada más.

Por cierto, no me has contestado si cierran la oficina o no a la hora de comer. Creo que es un dato importante.

Un saludo.
04/06/2012 10:34
Lo q pasa q vale puede ser q en esa hora ser localicen menos clientes pero en esa hora se puede hacer otras cosas q no,es lñamar ya q no solo llamamos a los clientes sino q tambien gestionamos informaciom con el ordenador
04/06/2012 10:27
Es decir q si lo pueden demostrar ganaria la empresa, no? Si presentaran gráficos y demás demostrandolo yo no tendria nada q hacer... Entonces me arriesgo a decir si denuncio? O no?
04/06/2012 10:02
Y la oficina cierra durante el horario de comida?

Lo comento porque en caso de reclamación por tu parte, cuantas menos cosas puedan alegar para justificar su negativa, tanto mejor para tus intereses.

De momento, llegado el extremo de ir con la reclamación al juzgado, seguro que alegarían el tema de que en esa hora hay menos actividad, lo que te han contado, pero quizás no sea algo medible y demostrable.

Un saludo.
04/06/2012 09:57
Es una oficina de atencion telefónica, y siempre se ha trabajado de continuo excepto ahora q lo quieren cambiar, y no quieren q se trabaje a esa hora porq dicen q se localizan menos clientes
04/06/2012 09:51
Por razones técnicas es posible trabajar durante la hora de comida?

Quiero decir, es posible trabajar? Por poner un ejemplo, una tienda que cierra de 14:00 a 15:00 horas.

Un saludo.
Reducción de jornada. pueden fastidiarme por la reforma laboral?
04/06/2012 09:45
Hola buenos días, tengo reducción de jornada de 5 horas y quiero aumentarme 1 hora mas pero con la reforma laboral han cambiado el horario de toda la empresa, conlo cual obligan a comer a las 14:00, y si yo quiero hacer 6 horas tendria q hacer de 9 a 16 y parar un hora (obligada) pa comer, eso se puede hacer? Es legal? Yo quiero hacer de 9 a 15 pero no me dejan
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reducción de jornada. pueden fastidiarme por la reforma laboral?

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04/06/2012 13:03
En mi opinión tienes tus opciones, en una posible reclamación en el juzgado ante una negativa a la realización de ese nuevo horario.

Eso si, eres tu quien debe valorar lo que quieres hacer, porque seguridad en que lo fueras a conseguir creo que no te la puede dar nadie.

Un saludo.
04/06/2012 11:07
Si, cada uno nos organizamos en nuestro trabajo, decidimos cuando llamamos y cuando gestoonamod la informacion en el ordenador, asi q por eso si q se puede trabajar a las 14:00, en bez de llamar a esa hora pues se puede gestionar la informacion en el ordenador
04/06/2012 10:45
Por lo que dices en el último post (cuando estaba escribiendo mo post, aún no había sido publicado el tuyo), entiendo que no cierran la oficina a la hora de la comida.

En mi opinión puede ser un tanto a tu favor.

Dices que además de realizar llamadas telefónicas, gestionáis la información de los clientes en el ordenador, y que eso lo podrías hacer en ese horario. El realizar unas tareas u otras es algo que tengáis asignado para que os organicéis personalmente? Es decir, cada trabajador decide cuando se dedica a una tarea u otra?

Un saludo.
04/06/2012 10:34
No, no, lo que yo quiero decir es que llegados a una reclamación judicial, cuanto menos puedan demostrar para justificar su negativa tanto mejor, nada más.

Por cierto, no me has contestado si cierran la oficina o no a la hora de comer. Creo que es un dato importante.

Un saludo.
04/06/2012 10:34
Lo q pasa q vale puede ser q en esa hora ser localicen menos clientes pero en esa hora se puede hacer otras cosas q no,es lñamar ya q no solo llamamos a los clientes sino q tambien gestionamos informaciom con el ordenador
04/06/2012 10:27
Es decir q si lo pueden demostrar ganaria la empresa, no? Si presentaran gráficos y demás demostrandolo yo no tendria nada q hacer... Entonces me arriesgo a decir si denuncio? O no?
04/06/2012 10:02
Y la oficina cierra durante el horario de comida?

Lo comento porque en caso de reclamación por tu parte, cuantas menos cosas puedan alegar para justificar su negativa, tanto mejor para tus intereses.

De momento, llegado el extremo de ir con la reclamación al juzgado, seguro que alegarían el tema de que en esa hora hay menos actividad, lo que te han contado, pero quizás no sea algo medible y demostrable.

Un saludo.
04/06/2012 09:57
Es una oficina de atencion telefónica, y siempre se ha trabajado de continuo excepto ahora q lo quieren cambiar, y no quieren q se trabaje a esa hora porq dicen q se localizan menos clientes
04/06/2012 09:51
Por razones técnicas es posible trabajar durante la hora de comida?

Quiero decir, es posible trabajar? Por poner un ejemplo, una tienda que cierra de 14:00 a 15:00 horas.

Un saludo.
Reducción de jornada. pueden fastidiarme por la reforma laboral?
04/06/2012 09:45
Hola buenos días, tengo reducción de jornada de 5 horas y quiero aumentarme 1 hora mas pero con la reforma laboral han cambiado el horario de toda la empresa, conlo cual obligan a comer a las 14:00, y si yo quiero hacer 6 horas tendria q hacer de 9 a 16 y parar un hora (obligada) pa comer, eso se puede hacer? Es legal? Yo quiero hacer de 9 a 15 pero no me dejan