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Reducción de jornada y custodia de hijos

3 Comentarios
 
Reducción de jornada y custodia de hijos
09/11/2017 11:20
Buenos días,

Acabo de divorciarme y el juez ha dado la custodia de mis hijos a mi exmujer, solo tengo visitas los fines de semana. Hasta el momento disfruto de reducción de jornada en el trabajo. Cuando se entere la empresa me quitaran las reducción al no tener yo la custodia?

Gracias
09/11/2017 12:08
Verdu39
La reducción de jornada es un derecho que nace por tener hijos menores de 12 años, es independiente de si usted tiene la custodia o no. Su empresa no tiene que conocer tampoco su situación al respecto.
09/11/2017 13:22
Valencia09
Hola y gracias por contestar,
También he preguntado en otro foro y un abogado me contesta que sin tener la custodia pierdo el derecho de tener reducción de jornada, ya que se pierde la base por la que se concede, que es el cuidado de los menores, al no tenerlos a mi cargo, incluso, me aconseja que comunique a la empresa mi situación, ya que en caso contrario podría estar incurriendo en un fraude de ley… no sé muy bien cómo actuar..

Gracias.
09/11/2017 14:12
Verdu39
La ley establece que tiene derecho quien tenga a su cuidado directo un menor o familiar, el que no tenga la custodia no implica que no tenga al menor a su cuidado directo, ya que puede tener derecho de visitas 5 días a la semana que hagan que necesite esa conciliación.
Se entiende que si mantiene su reducción es porque realmente lo necesita y le va a facilitar la relación con sus hijos.
Reducción de jornada y custodia de hijos | PorticoLegal
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3 Comentarios
 
Reducción de jornada y custodia de hijos
09/11/2017 11:20
Buenos días,

Acabo de divorciarme y el juez ha dado la custodia de mis hijos a mi exmujer, solo tengo visitas los fines de semana. Hasta el momento disfruto de reducción de jornada en el trabajo. Cuando se entere la empresa me quitaran las reducción al no tener yo la custodia?

Gracias
09/11/2017 12:08
Verdu39
La reducción de jornada es un derecho que nace por tener hijos menores de 12 años, es independiente de si usted tiene la custodia o no. Su empresa no tiene que conocer tampoco su situación al respecto.
09/11/2017 13:22
Valencia09
Hola y gracias por contestar,
También he preguntado en otro foro y un abogado me contesta que sin tener la custodia pierdo el derecho de tener reducción de jornada, ya que se pierde la base por la que se concede, que es el cuidado de los menores, al no tenerlos a mi cargo, incluso, me aconseja que comunique a la empresa mi situación, ya que en caso contrario podría estar incurriendo en un fraude de ley… no sé muy bien cómo actuar..

Gracias.
09/11/2017 14:12
Verdu39
La ley establece que tiene derecho quien tenga a su cuidado directo un menor o familiar, el que no tenga la custodia no implica que no tenga al menor a su cuidado directo, ya que puede tener derecho de visitas 5 días a la semana que hagan que necesite esa conciliación.
Se entiende que si mantiene su reducción es porque realmente lo necesita y le va a facilitar la relación con sus hijos.