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Reducción de jornada y jornada parcial

4 Comentarios
 
Reducción de jornada y jornada parcial
26/06/2019 12:01
Hola. Me queda claro que la recuccion de la jornada la puede pedir cualquiera teniendo una jornada completa. Pero que sucede si su contrato es con una jornada del 75%??? Puede pedir tambien la reduccion por cuidado de un hijo menor de 12 años????
26/06/2019 13:43
Esther383
Pues sucede lo mismo, si tiene el 75 % puede reducir ese 75% en 1/8 hasta un medio su jornada si así lo desea.
26/06/2019 13:45
Jamgrrhh28
Muchas gracias. Es que la dijo el jefe que RRHH habia determinado que se la podía echar el dia que comenzara su jornada reducida.
26/06/2019 19:51
Esther383
¿Y en base a que la van a echar?
Por supuesto se puede pedir la reducción. Tiene los mismos derechos que un trabajador a jornada completa.
27/06/2019 13:26
Esther383
Y ¿qué piensa que le va a decir e de RRHH de la empresa?
Precisamente con reducción de jornada por custodia legal se protege contra posibles despidos, podrán despedirla como a cualquier trabajador pero esta protegida ante estos por lo que deben hilar muy fino para conseguir que el despido sea legal
Reducción de jornada y jornada parcial | PorticoLegal
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Reducción de jornada y jornada parcial

4 Comentarios
 
Reducción de jornada y jornada parcial
26/06/2019 12:01
Hola. Me queda claro que la recuccion de la jornada la puede pedir cualquiera teniendo una jornada completa. Pero que sucede si su contrato es con una jornada del 75%??? Puede pedir tambien la reduccion por cuidado de un hijo menor de 12 años????
26/06/2019 13:43
Esther383
Pues sucede lo mismo, si tiene el 75 % puede reducir ese 75% en 1/8 hasta un medio su jornada si así lo desea.
26/06/2019 13:45
Jamgrrhh28
Muchas gracias. Es que la dijo el jefe que RRHH habia determinado que se la podía echar el dia que comenzara su jornada reducida.
26/06/2019 19:51
Esther383
¿Y en base a que la van a echar?
Por supuesto se puede pedir la reducción. Tiene los mismos derechos que un trabajador a jornada completa.
27/06/2019 13:26
Esther383
Y ¿qué piensa que le va a decir e de RRHH de la empresa?
Precisamente con reducción de jornada por custodia legal se protege contra posibles despidos, podrán despedirla como a cualquier trabajador pero esta protegida ante estos por lo que deben hilar muy fino para conseguir que el despido sea legal